Enhetschef till Enheten för Barn & Unga i Mölndal

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!

Söker du ett arbete där du själv får växa samtidigt som du bidrar till att skapa välfärd? Där du har möjlighet att påverka och göra skillnad för såväl medborgare som företagare och föreningar? Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi tillsammans bidrar till att uppfylla stadens vision.

Mölndal Vision 2022, kan sammanfattas med orden Mölndal är den hållbara staden där alla får chansen. Med mod och kreativitet förstärker vi Västsverige. Mölndals stad har drygt 5000 medarbetare inom en mängd olika yrken som alla arbetar för att skapa välfärd för Mölndals 70 000 invånare och alla de människor som arbetar och verkar i staden. Vill du vara med?

Mölndals stads socialtjänst och enheten för barn och unga har ett välförtjänt rykte om att stå för utveckling och mod. Vår ambition är att vara med och utveckla en modern socialtjänst. Vi värnar om att våra duktiga medarbetare och chefer ska uppleva en god gemenskap och framåtanda på arbetsplatsen. Genom tillitsbaserad styrning skapar vi förutsättningar för ett produktivt klimat. Vi söker dig som har god förmåga att leda medarbetare till att nå verksamhetens uppsatta mål, utveckla verksamheten och att Du vill göra det tillsammans med alla medarbetare, dina chefskollegor och ledningsgruppen och de fackliga organisationerna.

Social- och arbetsmarknadsförvaltningen handlägger delar av socialtjänstens verksamheter och är organiserad i två verksamhetsområden: IFO (Individ- och familjeomsorg) och AFE (Arbetsmarknad, försörjning, etablering). Till förvaltningen hör även en administrativ stab. Förvaltningen har under flera år arbetat för mindre enheter och ansvarsområden med förutsättningar för ett nära ledarskap. Denna tjänst tillhör enheten för barn och unga som tillhör verksamhetsområdet IFO.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten består just nu av tre utredningsteam, mottagningsteam och säkerhetsteam. Vi arbetar med barn och ungdomar. Arbetet leds av två enhetschefer. Det är drygt 35 socialarbetare på enheten varav 4 har uppdrag som metodhandledare. Enhetscheferna har delat ledarskap för enheten. Du kommer tillsammans med din chefskollega ha verksamhets-, budget-, personalansvar för enhetens tre utredningsteam och nära samverkan med hela enheten.

Vi är en stabil enhet och har under flera år utvecklat vårt arbetssätt Mölndals-modellen. Genom Signs of Safety vill vi starta förändringsprocesser med familjerna, göra säkra risk- och skyddsbedömningar och få barn, föräldrar och deras nätverk mer delaktiga. Tillsammans lägger vi kraft på att vidareutveckla vår verksamhet för att kunna göra ett så bra arbete som möjligt för dem vi möter, barnen och deras föräldrar. Med målet att barn, om möjligt ska kunna bo kvar i sina hem.

Enheten ingår i verksamhetsområde IFO som förutom enheten för barn och unga består av, enheten för familjehem och familjerätt, enheten för öppenvård, enheten för vuxna och enheten för boende med stöd. Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. I arbetet ingår att medverka och ta ansvar i kvalitetsledningsarbetet, samverka internt och externt och att bevaka förändringar i omvärlden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har god förmåga att leda medarbetare till att nå verksamhetens uppsatta mål, utveckla verksamheten och att Du vill göra det tillsammans med alla medarbetare, dina chefskollegor och ledningsgruppen. Du som chef på enheten ska ha ett genuint intresse av frågor som rör barnavården och driva dem tillsammans med medarbetare och chefskollegor.
Ett krav i tjänsten är att du har socionomutbildning och erfarenhet av socialtjänstens olika arbetsområden. Du är väl förtrogen med gällande lagstiftning och Socialstyrelsens krav och har sedan tidigare arbetat med BBiC.

Du är en strukturerad, kommunikativ och driven person med ledarerfarenhet, gärna från en politiskt styrd organisation. Eftersom samverkan är en viktig del av rollen är det viktigt att du har ett helhetsperspektiv och tycker om att bygga nätverk och relationer. Du är modig och trygg i dig själv och tycker om att motivera och skapa engagemang.
Då vi har valt att introducera Signs of Safety som utredningsmetod för ett mer lösningsfokuserat arbete, ser vi gärna sökanden med intresse/kunskap i metoden.

Som chef kommer du att erbjudas handledning och kontinuerlig kompetens- och ledarutveckling, både individuellt och i grupp. Du kommer också att delta på de uppskattade chefs- och ledardagar som staden anordnar regelbundet för att knyta samman Mölndals stads ledare.

Intervjuer kan komma att ske löpande.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.