Enhetschef till enheten för funktionsnedsättning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kungsholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.



Inom stadsdelsförvaltningen arbetar ca 1300 medarbetare, som ansvarar för bland annat äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna.



Vad vi gör och vad vi erbjuder dig
Är du intresserad av att vara en del av Socialtjänstavdelningen på Kungsholmens stadsdelsförvaltning? Vi söker dig som vill arbeta som enhetschef på enheten för personer med funktionsnedsättning.

Ditt ledarskap och din insats för teamet och enheten kommer bli viktig för att bidra till målsättningen att våra invånare med funktionsnedsättning får rätt förutsättningar för att kunna leva ett självständigt liv.

Du har möjlighet att arbeta i och leda en organisation där brukaren är i centrum. Som en del i avdelningens ledningsgrupp med 6 andra enhetschefer är du viktig för Kungsholmens sammanhållna socialtjänst och vi har stor hjälp av varandra i ett nära och gott samarbete på avdelningen.

Tillsammans med avdelningschef och biträdande enhetschef arbetar du med ett löpande utvecklingsarbete med syfte att skapa resultat för brukarna och att skapa en god arbetsmiljö för våra medarbetare. Vi satsar på dig som arbetar hos oss genom att erbjuda kontinuerlig kompetensutveckling. Alla chefer i förvaltningen deltar en gång i månaden på chefsforum. Chefsforum är ger dig möjlighet att utvecklas som ledare, dels genom särskilda ledarskapssatsningar men också genom att du utökar ditt chefsnätverk, får ta del av andra chefers goda exempel och får bidra till hela förvaltningens utveckling tillsammans med förvaltningsledningen. Och som chef i Stockholm stad finns det ytterligare möjligheter till att utveckla ditt ledarskap genom Stadens ledarskapsprogram.

Arbetsplatsen är belägen i kontorslokaler på Lindhagensgatan 76, med närhet till goda kommunikationer. Lokalerna bidrar till en god gemenskap och samverkan mellan enheterna. Vi har personalförmåner i form av flexarbetstid, förkortad arbetstid på sommaren möjlighet till semesterväxling samt friskvård som bland annat innefattar subvention av träningskort.

Dina arbetsuppgifter
Enheten arbetar utifrån uppdraget att genom väl utredda och målformulerade biståndsinsatser stödja och stärka vår målgrupps förmåga till ett självständigt liv. Verksamheten bedrivs utifrån politiska mål, övergripande lagstiftning, rättspraxis samt lokala riktlinjer. Som enhetschef inom funktionsnedsättning på Kungsholmen ansvarar du för en arbetsgrupp på 8 biståndshandläggare, en administrativ assistent, kontaktsekreterare samt en biträdande enhetschef. Vår målgrupp är personer i åldrarna 0-65 år med funktionsnedsättningar och en tillhörighet i stadsdelen.

Du har personal- budget- och arbetsmiljöansvar och som hjälp finns ett flertal övergripande stödfunktioner, som t.ex egen controller på avdelningen.

Tjänsten innebär stora krav på god samverkan både internt och externt. Exempel på externa samverkansparter är försäkringskassa, region, privata vårdbolag, arbetsförmedling och andra kommuner. Stor vikt läggs också vid budgetuppföljning och kostnadsmedvetenhet utifrån politiskt fattade beslut. Vi arbetar ständigt med att utveckla vår egen verksamhet och du är en viktig del i utvecklingsarbetet

Det här tar du dig med in i rollen
Du har socionomexamen eller annan akademisk utbildning som bedöms som likvärdig av arbetsgivaren. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och myndighetsutövning inom området funktionsnedsättning.

För att lyckas i arbetet är du mål- och resultatorienterad och tydlig i din kommunikation. Som chef är du stabil och trygg i ledarrollen, du skapar engagemang och delaktighet genom ditt ledarskap och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Vi lägger också vikt vid att du utifrån din roll tar hänsyn till det större perspektivet och till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Till sist men inte minst – du förstår vikten av att relatera till andra och kommunicerar på ett lyhört och smidigt sätt, allt för att främja samarbetet i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid valet av ny medarbetare.

Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Socialtjänstavdelningen.


Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.