Enhetschef till enheten för kulturstöd

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Kultur är en viktig del i Göteborgs samhällsutveckling som når och angår miljontals invånare och besökare varje år. På kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Göteborg där medarbetare och chefer är delaktiga i utvecklingen. Välkommen att bidra till kulturstaden Göteborg!

Vill du leda en verksamhet som utvecklar och stärker förutsättningar för konst och kultur i Göteborg? Är du en entusiasmerande ledare med förmåga att leda medarbetare och övriga intressenter mot gemensamt uppsatta mål och förväntade resultat? Då är rollen som chef för kulturstödsenheten rätt utmaning för dig!

Kulturstödsenheten ansvarar för kulturstöd och stipendier till kulturlivets aktörer, Göteborgs stads filmsatsning samt samordning och utveckling av utbud och tillgång till barn- och ungkultur. Som enhetschef för kulturstöd är du en viktig del i avdelningens utveckling och stödjer förvaltningens ledning i strategiska frågor. Förvaltningens uppdrag att driva och samordna stadens kulturstrategiska arbete, stödja och främja konsten i dess olika former, förutsätter omvärldsbevakning av kulturlivets förutsättningar och utveckling både lokalt, regionalt, nationellt och internationellt.

Som enhetschef för kulturstöd leder och utvecklar du arbetet på såväl strategisk som operativ nivå och ansvarar för analys och den strategiska utvecklingen av verksamheten. Du leder dina medarbetare mot uppdrag och mål så att verksamhetsområdet uppnår förväntade resultat i förhållande till avdelningen och förvaltningen. Deltagande i kommunala, regionala och nationella styrgrupper, samarbeten, nätverk och sammanhang är en viktig del av arbetet.

Du har budgetansvar för enheten, leder och kommunicerar verksamhetens uppdrag och mål, så att enheten uppnår goda resultat. Du har personalansvar, skapar förutsättningar för en god och säker arbetsmiljö samt ett hållbart arbetsliv för dina medarbetare. Enheten består av cirka 15 medarbetare.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom kulturvetenskap, offentlig förvaltning eller annan för tjänsten relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Utbildning inom ledarskap och förändringsledning är meriterande. Du har erfarenhet som ledare och/eller chefsroll med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har tidigare erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.

Du har erfarenhet som ledare och/eller i en chefsroll med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har erfarenhet och goda resultat som ledare och chef samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Du har erfarenhet av att ha drivit strategisk verksamhetsutveckling med goda resultat.

Det är meriterande om du har erfarenhet av samarbete med kulturaktörer och/eller aktörer inom olika samhällsområden. Du har god kännedom om och erfarenhet av beredning av politiska ärenden samt stödgivning. Kännedom om kommunal, regional och nationell kultur- och konstpolitik är också meriterande. God förståelse och erfarenhet av digital utveckling, verksamhetssystem och gärna med ett systemägaransvar, samt kunskaper i andra språk än svenska.

För att klara av uppdraget har du förmågan att se möjligheter till förändring som på ett inkluderande, långsiktigt och uthålligt sätt driver utveckling. Du har en drivkraft att skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Din förmåga att samverka och bygga relationer är avgörande för att driva arbetet framåt. Du behöver vara kommunikativ och lyhörd och anpassa din kommunikation efter uppdrag och situation.

För att trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för och kunskap om kulturens roll i samhällsutvecklingen. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget och använder analysen för att upprätta tydliga mål samt för att långsiktigt planera framåt. Du arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt och ser till att arbetet slutförs och följer sedan upp resultatet. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.

Som ledare är du inspirerande och entusiasmerande med en förmåga att leda medarbetare och övriga intressenter mot gemensamt uppsatta mål. Du ser vikten av att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten.
Du praktiserar ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt, lär av erfarenheter och främjar kunskapsdelning. I våra verksamheter är det av vikt att ha förståelse för och kompetens kring ett gott systematiskt arbetsmiljöarbete.

Planerade intervjudagar är 17, 18, 19 och 24 juni. Den 25 eller 27 juni (heldag) kommer det att vara ett chefstest för kandidat som går vidare i rekryteringsprocessen.


ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.