Enhetschef till Enheten för regional planering och infrastruktur

Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.

Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.

Regional utveckling utgör tillsammans med hälso- och sjukvård och tandvård regionens tre kärnverksamheter. Regional utveckling ansvarar för den regionala utvecklingen i länet. Det innefattar kultur och folkbildning, hållbarhet, tillväxt och näringsliv, folkhälsa samt kollektivtrafik och infrastruktur. Vi är en del av Region Västernorrland och jobbar till stor del på uppdrag av Sveriges regering. Vårt arbete genomsyras av den regionala utvecklingsstrategin för Västernorrland 2020-2030, som också kallas för RUS. Visionen för den regionala utvecklingsstrategin är ett Västernorrland, där vi agerar tillsammans för Västernorrlands bästa och tillsammans skapar den handlingskraft som är nödvändig för att tillvarata Västernorrlands alla möjligheter - i dag och i framtiden.

På Tillväxtverksamheten samlas arbetet med det regionala utvecklingsansvaret. Verksamheten är uppdelad i tre enheter, nu söker vi en enhetschef till den nybildade enheten för regional planering och infrastruktur. Inom enheten ryms uppdrag såsom; infrastrukturplanering, bredbandssamordning, samordnande av den regionala utvecklingsstrategin, påverkansarbete och det för oss nya området regional planering. Enheten består även av analysfunktion och projektkommunikation- Flera av funktionerna jobbar mot hela Tillväxtverksamheten och inte sällan mot hela förvaltningen eller hela organisationen. En ny funktion som byggs upp är sekretariat för strukturfondspartnerskapet som kommer att ha sin hemvist vid enheten.
Enheten ansvarar för samordning av regional utvecklingsstrategi och den regionala infrastrukturplanen.

ROLLEN SOM ENHETSCHEF

Som enhetschef har du fullt personalansvar för de ca. 10 personer som arbetar på enheten samt verksamhets- och budgetansvar. Du ingår i ledningsgruppen för Tillväxtverksamheten.

I rollen har du som största arbetsuppgift att leda och fördela arbetet men förväntas även att ansvara för egna processer inom något av enhetens ansvarsområden.

Vi arbetar mot långsiktiga mål som utgår från den regionala utvecklingsstrategin. Tillsammans med enhetens medarbetare och andra relevanta aktörer måste målen brytas ner och följas upp.

Vi jobbar mycket i team, både inom men i än högre utsträckning utanför enheten. Tillsammans med medarbetarna säkerställer du som enhetschef att vi befinner oss i rätt sammanhang och samverkar med rätt aktörer för att uppnå de uppsatta målen.

Nationellt och internationellt arbete och samarbete är viktigt för att stärka och fortsätta det arbete som bedrivs idag. Påverkansarbete inom infrastrukturområdet och regionala utvecklingsfrågor i allmänhet är högt prioriterat på enheten.

Exempel på övriga arbetsuppgifter:
- Driva utvecklingsprocesser
- Samordna ärenden till beslutande instans
- Samordna rapporteringar till politisk ledning och nationell nivå.

Rollen som regionalt utvecklingsansvarig utvecklas ständigt, dels utifrån nationell styrning men även utifrån de regionala behoven som är föränderliga. Det innebär att utvecklingsprocesser är en del av vardagen och enhetens ansvarsområde kan antas både utvecklas och växa över tid.

Flera av uppdragen hos enheten är nya eller i förändring och därför behövs en stark drivkraft och flexibilitet för att ta sig an uppdraget.

För att ha rätt förutsättningar för uppdraget ser vi att du har högre utbildning inom relevant område så som samhällsvetenskap och eller ekonomi eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har formell chefserfarenhet och erfarenhet av att driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete. Vi ser också att du har erfarenhet av regionala utvecklingsfrågor och samhällsutveckling. Rollen kräver goda kunskaper i svenska och engelska och förmåga att förmedla muntlig och skriftlig information

Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av offentlig förvaltning och ärendeberedning i en politisk styrd organisation.
- Kunskap om sakområden inom enhetens ansvarsområden
- Erfarenhet av påverkansarbete på nationell eller EU nivå
- Arbete med externfinansierade projekt

För oss är dina personliga egenskaper viktiga. Du har god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang och delaktighet hos medarbetarna och bidrar till att ni tillsammans når uppsatta mål. Du är utvecklingsinriktad och arbetar för att ständigt förbättra enheten. Vi ser också att du är strukturerad genom att du prioriterar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Placeringsort för tjänsten är Härnösand.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.