Enhetschef till Förebyggande enheten

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Socialtjänsten i Angered är under ständig utveckling. Vi vill nu utveckla det förebyggande arbetet och söker en enhetschef som ska fortsätta utveckla och leda vår Förebyggande enhet.

Under 2018 har socialtjänsten i Angered startat förebyggande enheten som har utvecklat främjande, förebyggande och uppsökande arbete. Behovet av riktade insatser till specifika målgrupper är stort, särskilt till ungdomar som befinner sig i riskzon för kriminalitet och missbruk. Enheten arbetar med förebyggande arbete på universiell, selektiv och indikerad nivå i syfte att nå så många unga som möjligt i hela Angered. Våldsförebyggande arbete riktar sig till högstadieskolor och fritidsgårdar i särskilt utsatta områden i stadsdelen.

Resursenheten Förebyggande består av en enhetschef, tio fältsekreterare, sex familjebehandlare och fem skolsocionomer som är utplacerade i högstadieskolor i de särskilt utsatta områdena i stadsdelen. Enhetens uppdrag är att förebygga och motverka våld och kriminalitet där fokus ligger på riktade insatser till identifierade och specifika ungdomsgrupper och individer. Enheten ska även arbeta för att motverka normbrytande beteende. Ett nära samarbete med interna och externa aktörer så som socialtjänst, skolor och fritidsverksamhet är en självklarhet.

Enheten är i behov av ett nära ledarskap där du leder och fördelar arbetet samt samordnar grupperna och säkerställer ett positivt arbetsklimat och ett gott samarbete. Som enhetschef leder du de olika grupperna i deras utmaningar och arbete, du driver arbetet med att skapa ett gott samarbete och samverkan med polis och skola, och du för en tydlig och löpande systematisk uppföljning av verksamhetsmålen. Tjänsten bjuder på en hel del utmaningar och kräver mycket beslutsfattande, ledning och styrning. Samtidigt är den utvecklande, nyskapande och spännande. Som enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ingår i ledningsgruppen för Bistånd/Service tillsammans med sexton andra enhetschefer och du rapporterar regelbundet till områdeschef.

I Angereds stadsdelsförvaltning arbetar vi utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt; vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
För den här tjänsten krävs att du har socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant samt erfarenhet av att arbeta som chef. Du är väl förankrad inom områdets lagstiftning gällande insatser inom SoL och aktuella tvångslagstiftningar. Vi ser det som meriterande om du har ledarskapsutbildning eller annan för tjänsten relevant vidareutbildning samt om du har interkulturell kunskap/erfarenhet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av förebyggande arbete med barn och ungdomar. Vi ser gärna även att du har god samverkanskompetens och erfarenhet av att ha arbetat upp samverkan med externa samverkansparter.

Som enhetschef leder du dina medarbetare utifrån en helhetssyn. Du arbetar lösningsfokuserat och flexibelt och har ett starkt mål- och resultatfokus samt en god analytisk förmåga. Du är orädd och vågar utmana invanda föreställningar - både hos dig själv som professionell och i strukturen. Du brinner för att utveckla socialtjänsten med arbetssätt och metoder som är anpassade till våra brukares behov, omvärldens förutsättningar och samhällets resurser. Du driver även utvecklingsfrågor och trivs med att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och andra nära samverkansparter.

Som ledare är du trygg, stabil och har en stor personlig mognad. Du har god förmåga att lyssna och påverka, lätt för att samverka/samarbeta i olika sammanhang och är tydlig i din kommunikation. Du har ett flexibelt och situationsanpassat ledarskap och leder utifrån verksamhetens uppdrag och mål. Du tar stort ansvar för arbetsmiljön och hela arbetsgivaruppdraget.

ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Tjänsten kan komma att tas i anspråk av företrädesberättigade och tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar.

I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån, och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid.

Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.