Enhetschef till förebyggandeenheten barn

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och svaga grupper i samhället. Vi är ungefär 500 medarbetare som stöttar Botkyrkaborna att ta eget ansvar på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Det förebyggande arbetet utökas och utvecklas och vi skapar därför en ny förebyggarenhet för de unga åren och föräldrar.

Enheten innefattar kommunens fyra öppna förskolor, varav 2 ingår i familjecentraler tillsammans med Regionen, samt föräldrastödjare/förbyggande socialsekreterare, totalt 15 medarbetare. Du har förskollärare, kuratorer och socionomer i din enhet och du kommer att arbeta nära enhetschefen för det förebyggande arbetet för unga (områdessekreterare, stöd för unga brottsutsatta och ungdomsmottagningen).
-Du har personal- och arbetsmiljöansvar för 15 direktrapporterande medarbetare , budget- och verksamhetsansvar.
-Du samverkar med kollegor och samarbetspartners både internt inom Socialförvaltningen men också med andra förvaltningar inom kommunen och med andra huvudmän som t.ex. Regionen.

Vi erbjuder dig
En dynamisk verksamhet med mycket utvecklingsarbete i fokus. Du har möjlighet att bidra till ett förebyggande arbete som ger resultat för individer i ett tidigt skede och för Botkyrka kommun på lång sikt. Vi arbetar våldsförebyggande och stödjande, både generellt och riktat. Många av medarbetarna har arbetat länge, är kunniga och engagerade, vilket naturligtvis bidrar till att vi lyckas.

Du som söker till oss
Vi söker dig som är utexaminerad socionom eller har annan relevant utbildning. Du ska ha medborgarens fokus i allt som sker! Du har erfarenhet av, och kunskap inom, föräldrastöd i olika form. Du vågar vara chef när uppdraget kräver det och en coachande ledare i vardagen. Du ser samverkan som en självklarhet och har en helhetssyn på organisationen och kommunen.
Du förstår de olika verksamheternas roll i den förebyggande kontexten och vikten av att arbetet hänger ihop och samspelar med övrigt förebyggande arbete.


Det är meriterande om du har kunskaper inom föräldrastödsprogrammen ABC, våldsförebyggande arbete samt erfarenhet av familjecentraler.

Du som söker behöver vara strukturerad, samarbetsorienterad, lösningsfokuserad och trygg. Du kommer att arbeta tillsammans med andra delar av förvaltningen och kommunen samt med Regionen. Att leda en verksamhet som fokuserar på det förebyggande arbetet för de yngsta och deras föräldrar kräver att man är trygg som person och som chef samt att andra uppfattar detta, för att kunna lyckas.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.