Enhetschef till förvaret i Åstorp

På Migrationsverkets förvar vistas människor som fått ett avvisnings- eller utvisningsbeslut och som behöver hållas tillgängliga för verkställighet, dvs.

hemresa, eller som av olika skäl behöver frihetsberövas för att få sin identitet utredd.

Förvaret i Åstorp är en del av Sektion 1 i Region Syd där även förvaret i Ljungbyhed ingår. Sektionen ansvarar för att tillhandahålla totalt 116 platser för Migrationsverket, Polisen, Migrationsdomstolarna och Regeringen och har tydliga uppdrag i förvars- och återvändandeprocessen.

Vi söker nu en engagerad enhetschef till vår verksamhet i Åstorp. Vi är inom sektionen sammanlagt ca 200 medarbetare fördelade på sex enheter som sköter dygnet runt verksamheten, handläggningen kring återvändande samt ger service och stöd till såväl interna som externa samverkansparter.

 

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du resultat-, personal- och budgetansvar och tillsammans med dina chefskollegor och medarbetare leder och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Som enhetschef ansvarar du för att skapa en god arbetsmiljö, leda enheten mot uppsatta mål och arbeta med utveckling genom tillitsbaserad ledning och styrning. Du tar tillvara på och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna och genom delaktighet och engagemang bidrar du till att skapa en säker och trygg verksamhet för såväl medarbetare som förvarstagna. Som enhetschef arbetar du med förtroendearbetstid och då verksamheten pågår dygnet runt ställer det krav på att du tar hänsyn till detta i din planering och tillgänglighet.

Du ansvarar för ca 30 medarbetare som är schemalagda dag och natt i olika funktioner och roller.

Du leds av sektionschefen och utgör en betydelsefull del av sektionens ledningsgrupp. Som enhetschef bidrar du i det gemensamma utvecklingsarbetet för att säkerställa fortsatt hög kvalitet och effektivitet i vår verksamhet. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling, arbetsmiljö, säkerhet och rutiner för att hålla hög kvalitet utifrån givna ramar.

 

Kvalifikationer

Krav:

Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren prövar likvärdig.

Du har god erfarenhet av att leda grupper med personalansvar och av att leda förändringsarbete i offentlig verksamhet med goda resultat. Rollen kräver att du har tidigare chefserfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar.

Du har konkret erfarenhet av, och intresse för, att arbeta med utveckling av medarbetare, arbetsmiljö och utvecklingsfrågor.

Vidare är det ett krav för tjänsten att du har chefserfarenhet från verksamhet som kräver en hög grad av säkerhetsfokus, t ex från Migrationsverket, Kriminalvården, SIS, psykiatri, polisen eller öppna institutioner.

Tjänsten förutsätter mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska.

B Körkort är ett krav.

Meriterande:

Kunskap inom förvaltningsrätt samt erfarenhet av förvaltningsrättslig ärendehantering.

 

Personliga kompetenser

Du är en tydlig och trygg ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, handlingskraft och kommunikation. Du har förmåga att genom ett coachande förhållningssätt leda och utveckla medarbetare och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål. Du har ett strukturerat, effektivt arbetssätt samt flexibilitet och förmåga att se möjligheter i förändringar.

 

Upplysningar

- Anställningsform: tillsvidaretjänst med inledande provanställning.
- Arbetstider: vår verksamhet pågår dygnet runt vilket innebär att du har beredskap ca 3-4 veckor per år men i övrigt förtroendearbetstid.

- Vi tillämpar individuell lönesättning.
- Placering: Åstorp.
- Tillträde: enligt överenskommelse.

Låter detta intressant?

Fram till och med den 3 oktober 2021 ser vi fram emot att ta del av din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg.

För frågor om tjänsterna är du välkommen att kontakta rekryterande chef Anna Nilsson, 010-485 52 45 och frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-specialist, Linda Alouani Josephson 010-203 47 18.

Varmt välkommen med din ansökan!

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och Migrationsverkets värdeord mod, empati och tydlighet.


När du registrerar din ansökan kan du komma att få besvara ett antal frågor. Fyll i frågorna så utförligt du kan. Ansökningar med ofullständigt CV eller uteblivna svar på frågor beaktas inte i lika stor utsträckning. Som en del i rekryteringsprocessen kan du behöva genomföra tester och/eller arbetsprover. Om du kallas till intervju kan du också komma att behöva besvara ett antal frågor kopplat till säkerhet.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.