Enhetschef till Funktionshinderenheten

Norra Hisingen är en av Göteborgs 10 stadsdelsförvaltningar med ca 3500 medarbetare. I stadsdelen bor 49 000 invånare och området sträcker sig över en stor geografisk yta med varierad bebyggelse, landsbygd och naturområden. Vår uppgift är att erbjuda god service med hög kvalitet till invånarna och att verka för att Norra Hisingen ska vara ett attraktivt område att växa upp, utbildas, bo, arbeta och åldras i. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete med möjlighet att utvecklas i din yrkesroll.


ARBETSUPPGIFTER
Är du en trygg ledare som brinner för de sociala frågorna och vill leda våra engagerade socialsekreterare på Funktionshinderenheten? Då kan det här uppdraget vara något för dig! Nuvarande enhetschef går i pension inom ett år och för att möjliggöra för en god överlämning samt säkerställa en god kvalité i verksamheten vill vi vara ute i god tid.

I Norra Hisingen är sektorn Individ och familjeomsorg samt funktionshinder organiserad inom tre områden där Funktionshinderenheten tillsammans med Barn och Familjeenheten, Vuxen/Boendeenheten samt Resursteamet hör till Område Bistånd. Då funktionshinder är ett brett område kommer du även ha ett nära samarbete med Område Stöd och sysselsättning samt Område Boende och personligt stöd.

Som enhetschef är du direkt underställd områdeschef. Du ansvarar, tillsammans med områdeschef och kollegor, för utveckling och främjande av samarbete internt och externt. Du är en av fem enhetschefer som ingår i områdets ledningsgrupp där vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv kring hela området. Din främsta uppgift kommer att vara att stödja och inspirera medarbetarna att uppnå verksamhetens mål och uppdrag. I arbetet ingår personal- och budgetansvar, arbetsmiljöansvar samt kvalité och verksamhetsutveckling. Tillsammans med övrig arbetsledning leder och samordnar du det dagliga arbetet samt utvecklar och följer upp verksamheten utifrån ett medvetet kvalitetsarbete och gällande lagstiftning.

Du kommer att ansvara för Funktionshinderenheten som beslutar om individuella insatser för personer med funktionsnedsättning i stadsdelen enligt Socialtjänstlagen (SoL) och enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Enheten består av 20 medarbetare, inklusive två förste socialsekreterare, och är indelad i specialistområden. En grupp socialsekreterare arbetar med inriktning mot vuxna med fysiska funktionsnedsättningar samt hemtjänst under 65 år. En annan grupp riktar sig till personer med psykisk ohälsa/sjukdom och neuropsykiatriska diagnoser. Tre socialsekreterare arbetar med fokus på barn/unga och deras familjer. En grupp utreder och är beslutsfattare vad gäller personlig assistans.

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med kunniga och erfarna kollegor och medarbetare!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom och har erfarenhet från tidigare ledaruppdrag samt erfarenhet från myndighetsutövning. Om du har tidigare erfarenhet av arbete på en funktionshinderenhet är det meriterande och vi ser gärna att du har erfarenhet av basarbetet på enheten samt utredningar inom LSS. Goda IT-kunskaper samt goda kunskaper om gällande lagstiftning är ett krav för tjänsten.

Som person är du trygg i ditt ledarskap och kan leda genom andra. Din lyhördhet och ditt engagemang syns i ditt ledarskap. Vidare är du kommunikativ och vågar stå för fattade beslut samt har förmågan att göra dem begripliga för medarbetarna. Då du kommer att befinna dig i många olika sociala sammanhang är det viktigt att du är samarbetsinriktad samt har lätt för att etablera och underhålla relationer. För att lyckas i rollen som enhetschef krävs dessutom att du är handlingskraftig samt arbetar målinriktad och strategiskt.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Norra Hisingen arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Arbetspsykologiska tester kommer att användas som en del av urvalsmetoden.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.