Enhetschef till Gatu-och parkdrift

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.




Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Då ska du läsa vidare!

Ditt nya jobb
Som Enhetschef för gatu- och parkdrift tillhör du verksamheten Produktion som är en del av tekniska kontoret.

Du ansvarar för depåer belägna i Gränna och Huskvarna. Du leder och fördelar arbete till enhetens 17 medarbetare, parkarbetare, traktorförare och maskinförare, vilka utför arbete inom underhålls- och driftarbete av kommunens gator, vägar, parker och torg. 

Jönköpings kommun befinner sig i en expansiv fas, vilket ställer stora krav på de kommunala organisationerna. Vi behöver vidareutveckla hållbara strategier och rutiner för att leverera den kundservice som våra kommuninvånare förtjänar, på ett hållbart och resurseffektivt sätt.

Som enhetschef har du stor möjlighet att påverka både det strategiska och operativa arbetet. Du rapporterar till verksamhetschefen och har i ditt dagliga arbete nära samarbete med chefskollegor, samordnare och medarbetare ute i drift. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra förvaltningar inom kommunen.

I din roll ansvarar du för enhet/verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget, vilket exempelvis innefattar verksamhetsutveckling för att möta våra kunders behov, rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, delaktighet i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete, medarbetarutveckling samt ekonomisk uppföljning. I rollen som chef har du även kommunikationsansvar gentemot dina medarbetare. 

Din arbetsplats är på Vägporten, Vasavägen 10. 

Din kompetens
- Akademisk examen: Relevant högskoleutbildning alternativt YH-utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Gedigen och relevant arbetslivserfarenhet från området kan ersätta utbildningskravet.
- Ledande position: Några års erfarenhet i ledande position där vi önskar att personal, arbetsmiljö och budget samt utvecklings- och förändringsarbete har ingått. 
- IT-kunskap: God IT-kunskap, dator- och systemvana Office-paketet. 
- Språkkunskaper: Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
- Körkort: Innehar körkort B för manuell växellåda.
- Arbetstid: Kunna ingå i beredskapsorganisation

Meriterande: 

- Tidigare arbetslivserfarenhet som chef inom gatu- och parkverksamhet
- Tidigare erfarenhet från offentlig verksamhet
- Om du har erfarenhet av beredskapsarbete
- Extra utbildning/kurs inom ledarskap

Vi söker dig som har förmåga att visa tillit till medarbetare, har hög integritet och ett föredömligt agerande. Du har mod att leda och har lätt för att motivera och engagera dina medarbetare. Du arbetar bra tillsammans med andra och är tydlig i din kommunikation. För dig är det naturligt att arbeta strukturerat med fokus på effektivitet och kvalité. Du trivs med att jobba i en dynamisk miljö och har förmågan att anpassa dig till förändrade omständigheter. Rollen som enhetschef kräver att du ibland behöver ta snabba beslut, vilket du till fördel är van vid. För rollen krävs även att du har en ekonomisk medvetenhet.

För att trivas tror vi att du har drivkraft för att utveckla och förbättra befintlig verksamhet. Du bör ha nyfikenhet och intresse för att förstå såväl kommuninvånarnas behov och den egna enheten/verksamheten. Du har en vilja att hålla liv i arbetsflöden och processer m.m.
Vi ser positivt på om du vågar ifrågasätta befintliga vanor och och beteenden samt har stort engagemang för att bidra till din egen och andras arbetsmiljö.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du ett roligt, utvecklande och varierande arbete tillsammans med andra. Du ges möjlighet för individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyte med kollegor som har olika professioner. Som medarbetare hos oss har du trygga anställningsvillkor, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete.

Som ny chef genomgår du ett introduktionsprogram, ”Välkommen chef” för att ges förutsättningar i din nya roll. Du omges även av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov.

Som chef hos oss är du med och utvecklar Jönköpings kommun. Du bidrar till en attraktiv och säker plats för alla att bo, leva och verka i. Med hög delaktighet och inflytande i både planering och utveckling är du med och påverkar en ständigt växande kommun. Tillsammans bygger vi en hållbar stad och landsbygd.

Välkommen till oss
Som Enhetschef blir du en del av tekniska kontoret och avdelningen Gata Park Skog som ansvarar för drift, underhåll, reinvestering samt utveckling av befintlig markinfrastruktur inom Jönköpings kommun. Avdelningen är förvaltare av gator, vägar, torg, parker, lekplatser, naturreservat, skog, parkering, hamnar, färjetrafik, industrispår samt internservice av fordon.

Vill du veta mer om vad medarbetare tycker om att jobba hos oss? Klicka här

Bra att veta
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start omgående eller enligt överenskommelse. Tjänstens karaktär förutsätter mycket arbete på plats. Beredskapstjänst ingår i tjänsten.

För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg på adekvat utbildning och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad till intervju. Urval påbörjas efter ansökningstidens slut. Intervjuer planeras till v. 49 och v. 50.

Personlighets- och kapacitetstest kommer att användas i denna rekrytering. 

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef!

 

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.