Enhetschef till Habiliteringscenter Järva

Vill du leda och utveckla medarbetare i en specialistverksamhet? Välkommen med din ansökan redan idag!

Om oss:

Habiliteringscenter Järva Barn är en enhet inom Habilitering & Hälsa, en verksamhet inom Region Stockholm med särskild kompetens kring funktionsnedsättningar.

Enheten är specialiserad på intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning samt diagnos inom autismspektrumet. Här jobbar vi tillsammans med barn och deras föräldrar för att barnen ska fungera på bästa sätt i sin vardag.

Medarbetarna arbetar i tvärprofessionella team bestående av kurator, psykolog, logoped, arbetsterapeut, fysioterapeut, specialpedagog och administratör. Teamen är specialiserade mot våra tre olika målgrupper.

Vi vänder oss till personer boende i Spånga-Tensta, Rinkeby-Kista och Sundbyberg och arbetar med att ge vård med ett interkulturellt förhållningssätt.

Om tjänsten:

Som Enhetschef har du ansvar för verksamhetens kvalitet och patientsäkerhet samt har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du leder enheten så att medarbetarna ha de bästa förutsättningar för att ge en god vård i rätt tid till patienterna. Du arbetar tillsammans med medarbetarna för att skapa en god arbetsmiljö, effektiva team och driver förbättringsarbete på enheten. Du samarbetar även aktivt med andra aktörer inom exempelvis kommunen och hälso- och sjukvården.

Du ansvarar för att riktlinjer och rutiner efterföljs, att målen uppnås och att teamet säkerställer kvalitén i insatserna. Som enhetschef är du direkt underställd sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp som består av två sektionschefer och enhetschefer från 11 andra mottagningar. Du kommer också att ha ett nära samarbete med din chefskollega på Habiliteringscenter Järva vuxna, som delar lokaler och fysiska resurser med Din enhet.

Om dig:

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och ett stort intresse för ledarskap. Rollen förutsätter att du har en förmåga att se helheten och underlättas av erfarenhet från kliniskt arbete. Erfarenhet av, och/eller kompletterande utbildning i, ledarskap samt erfarenhet av habiliteringsarbete i Stockholm och kunskaper om målgruppen är meriterande. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav.

Som person är Du resultatinriktad, och har en hög arbetskapacitet med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har förmågan att inspirera och entusiasmera andra att tillsammans driva och uppnå uppsatta mål. Du måste ha goda ledaregenskaper, såsom förmåga att fatta och förverkliga beslut samt att tillvarata och utveckla medarbetarnas erfarenheter och kompetens.

Du kan anpassa din kommunikation till situationen och är lyhörd för andras synpunkter. Som person är du engagerad, tycker om att leda andra och bygger relationer där du är synlig och tillgänglig.

Du kommer att vara en verksamhetsnära ledare som lyfter och utvecklar dina medarbetare. Du främjar en kultur som kännetecknas av arbetsglädje och en vilja att skapa en god vård i rätt tid. Du leder dina medarbetare i bemötande, prioriteringar och arbetssätt.

Arbetet kräver god samarbetsförmåga eftersom du kommer att ha nära kontakt med många olika verksamheter. Du är flexibel, ser lösningar och vill vara med och skapa en bättre vård för våra patienter inom Habilitering & Hälsa. Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke samt motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. Du har ett strategiskt perspektiv vad gäller att kunna ge god vård till alla våra målgrupper.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform:

Tillsvidareanställning i grundprofession, med treårigt förordnande som Enhetschef.

Heltid, 100 %. Tillträde enligt överenskommelse.

Vill du veta mer?

Kontakta gärna Sektionschef Anna Gillberg Gustavsson tel. 08-123 350 03.

Facklig företrädare:

Ledarna tel. 0200-87 11 11

Aina Blom, SACO 0707-63 01 29

Siv Aronsson, SSR 0725-82 44 22

Liisa Holtay, Psykologförbundet 08-123 404 84

Ola Teller, Vision 08-123 404 81

Janne Virtanen, Jusek 08-123 475 29

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/