Enhetschef till Habiliteringscentrum i Fagersta

Vill du arbeta i en verksamhet som skapar möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv? En av våra enhetschefer har valt att gå vidare och vi söker nu en ersättare. Vi söker dig som är relationsbyggande och som har ett ledarskap som bygger på tillit, trygghet och ett coachande förhållningssätt. Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i livet och samhället. Och gör skillnad varje dag. På riktigt.

 

Arbetsuppgifter

Tjänsten omfattar ansvar för Habiliteringscentrums enhet i Fagersta på 80% och resterande 20 % kommer att fyllas med arbetsinnehåll utifrån din bakgrund, ditt intresse och verksamhetens behov. Har du en grundproffession som ingår i verksamheten så finns det till exempel möjlighet till kliniskt arbete eller så kanske du har ett särkilt intresse för verksamhetsutveckling och vill arbeta med projektledning av utveckling inom länet. 

Enheten i Fagersta har 15 medarbetare, är väl fungerande och har en stabil bemanning. Flertalet medarbetare har, förutom god kompetens, också lång erfarenhet av verksamheten. Enheten är indelad i ett barnteam och ett vuxenteam som arbetar multiprofessionellt med insatser i form av råd, stöd och behandling för de målgrupper som ingår i Habiliteringens uppdrag; personer med autism, intellektuell funktionsnedsättning samt personer med medfödda eller tidigt förvärvade rörelsenedsättningar.

Teamen består av arbetsterapeut, dietist, fysioterapeut, kurator, logoped, medicinsk sekreterare, psykolog och specialpedagog.

Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp. En betydande del av arbetet består av konkret samverkan med andra vårdaktörer såväl inom som utanför Regionen.



Om verksamheten

Habiliteringscentrum är en specialistverksamhet med ca 160 medarbetare som bedriver verksamhet i Fagersta, Köping och Västerås. I verksamheten finns totalt åtta enhetschefer, som har ett nära samarbete och som utbyter både framgångar och motgångar med varandra. Din närmsta chef är verksamhetschef. Stabsresurser, administrativt chefsstöd samt möjligheter till handledning och kompetensutveckling, finns. Du kommer att få en gedigen introduktion och en mentor som du kan vända dig till i början av din anställning. Region Västmanland har ett väl utvecklat chefsprogram med möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling.

Vi förespråkar ett tillitsbaserat ledarskap och vi söker dig som bygger ditt ledarskap på relationer och kommunikation. Vi vill att du är stolt, modig, närvarande och utvecklingsorienterad. Det som kännetecknar våra arbetsgrupper är att de är välfungerande och består av drivna, kunniga och motiverade medarbetare. 

Så här beskriver nuvarande enhetschef, Åsa, uppdraget;

"Det är en fantastisk arbetsgrupp som är jätterolig att jobba med. Man vill förändra och utveckla. Alla är med på tåget, kommer med konstruktiva tankar och är med och diskuterar. Sedan är det roligt med samverkan med andra parter, såsom Barn- och ungdomspsykiatrin, och att se de fördelar som samverkan ger. Alla jobbar med samma mål att patienten ska ha det så bra det går".

 

Kvalifikationer

Du som söker har högskoleutbildning som vi som arbetsgivare bedömer är relevant och gärna även ledarskapsutbildning. Det är meriterande om du själv har någon av grundprofessionerna som ingår i verksamhetens kompetenssammansättning. Vi ser positivt på erfarenhet av chefs-och ledarskap och erfarenhet av arbete med specialiserad habilitering, samt har kunskap om målgruppen som vi arbetar med. Vi värdesätter att du är en person som är bra på att utveckla, komma med idéer och genomföra förbättringar. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med ständiga förbättringar. Vi kommer även att värdera lokal förankring och kännedom, dels eftersom vi vill skapa en långsiktighet i ledarskapet och dels eftersom det ingår samverkan lokalt. 

Som person är du är trygg och stabil och du arbetar bra tillsammans med andra människor. Du har en ledarprofil som innebär att du är en närvarande chef som har god förmåga att stötta, coacha och skapa engagemang hos medarbetare. Hur man kan få team att utvecklas och fungera optimalt är ett intresse för dig och där ser vi gärna att du har goda kunskaper inom detta område. Det är även viktigt att du är såväl inlyssnande, tydlig som kommunikativ med din omgivning. Eftersom tjänsten innebär mycket samverkan med andra verksamheter är det viktigt att du är relationsbyggande och kan bygga bra nätverk även utanför arbetsplatsen. Tjänsten kräver goda datakunskaper och goda kunskaper i svenska. Avgörande är driv, intresse och engagemang för den aktuella tjänsten och för arbetets innehåll.

 

Anställningsvillkor

Tillsvidareanställning, 100 %.

 

Välkommen med din ansökan senast 6 april 2021!


Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Bifoga gärna intyg och betygshandlingar med din ansökan.

Utdrag från polisens belastningsregister kommer att begäras vid en eventuell anställning

Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.

Region Västmanland är en av länets största arbetsgivare med ca 7 000 anställda. Vår huvuduppgift är att bidra till ett gott liv för västmanlänningar. Det gör vi genom att arbeta med hälso- och sjukvård, tandvård, utbildning, kultur, näringslivsfrågor, kollektivtrafik och miljö. Västmanland har ett centralt läge i Mälardalen. Här finns bra boende, service och kommunikationer samt goda förutsättningar för en rik fritid.

Titta gärna på vår informationsfilm: https://youtu.be/7qLByHRP6mY