Enhetschef till Hälso- och sjukvårdsfunktionen

Hälso- och sjukvårdsfunktionen

Är du en erfaren ledare och söker efter en nytt, spännande, utvecklande men framförallt givande arbete? Har du kanske även tidigare erfarenhet från arbete med målgruppen psykiskt och intellektuellt funktionshindrade? Då är det kanske dig vi söker!

Hälso- och sjukvårdsfunktionen i Jönköpings kommun är organiserade i 11 olika hälso- och sjukvårdsteam samt en del av hemteam, ett utredningsteam efter sjukhusvistelse som är samorganiserat med äldreomsorgen. Nu har du möjligheten att tillsammans med oss vara med och påverka utvecklingen av hemsjukvården i Jönköpings kommun.

Ditt nya jobb
Vi söker nu en erfaren ledare till uppdraget som enhetschef för hälso- och sjukvårdsteam 6. I team 6, som delas upp i kommunens psykiatriska team (KPT) samt team intellektuell funktionsnedsättning (TIF) arbetar sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor, arbetsterapeuter samt en fysioterapeut med hälso- och sjukvårdsinsatser och rehabilitering/habilitering för personer i alla åldrar på kommunens särskilda boenden för intellektuell och psykisk funktionsnedsättning.

Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Utöver KPT och TIF har du även personalansvar för en biträdande enhetschef samt en enhetsadministratör. I ditt arbete som präglas av ett målinriktat förhållningssätt utgår du från de övergripande målen och verksamhetens mål. Du följer upp, utvärderar och synliggör resultaten. Du har ett nära samarbete tillsammans med övriga enhetschefer där ni gemensamt driver kvalitets- och utvecklingsarbete. I ditt uppdrag har du även en viktig roll i att engagera och motivera våra medarbetare i att delta i det pågående utvecklingsarbetet. Samverkan såväl externt som internt är centralt i tjänsten. Du har även stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult och ekonom.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. Som ny chef i Jönköpings kommun kommer du att genomgå ett chefsintroduktionsprogram och ges möjlighet till personlig vidareutveckling. Givetvis får du som anställd inom Jönköpings kommun ta del av andra generella förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och rabatter inom friskvårds-området. Läs mer om våra här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens

• Du har en lämplig högskoleutbildning och är exempelvis legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut/sjukgymnast eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig
• Tidigare erfarenhet som chef eller ledare är ett krav
• Har du tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen psykiskt och intellektuellt funktionshindrade är det meriterande.
• Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation är önskvärt
• Har du erfarenhet av att leda tvärprofessionella team är det positivt
• B-körkort är krav i tjänsten

Som chef är du lojal och trygg i ditt ledarskap. Du arbetar strukturerat och är tydlig i din kommunikation och agerande. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang. Du är drivande i utveckling av verksamheten och har en förmåga att motivera och engagera arbetsgruppen till att följa de mål och beslut som fattats. Du är initiativtagande och ser relationsbyggande och ett nära samarbete med andra som en självklarhet för att nå framgång och resultat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet


Övrigt
Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst med start enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag till fredag.
Vi planerar att ha intervjuer under vecka 35. Välkommen in med din ansökan!

Tester kan komma att användas i rekryteringen.


Kontakt
Områdeschef Maria Frank, tfn. 036-10 75 90 eller maria.frank@jonkoping.se (tillgänglig för frågor from 15/8)
Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef! https://www.jonkoping.se/

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.