Enhetschef till hemtjänsten

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en utvecklingsinriktade enhetschef som har stort engagemang av att leda och utveckla hemtjänsten! Vi är i ett spännande skede där vi i chefsgruppen arbetar nära våra medarbetare för att skapa den bästa verksamheten för såväl brukare som för medarbetarna.

Som enhetschef i hemtjänsten leder du ett större hemtjänstområde tillsammans med ytterligare en enhetschef. Du leder den dagliga driften utifrån biståndsbeslut enligt Socialtjänstlagen samt utifrån HSL-uppdrag. Du arbetar utifrån Göteborgs stads program Attraktiv hemtjänst med syfte att öka inflytandet och självbestämmandet hos hemtjänstmottagarna samt att erbjuda attraktiva jobb. Du leder och stöttar medarbetarna i det Mobila arbetssättet där medarbetarna har egen smartphone med direkt tillgång till scheman, dokumentation, viktiga rutiner, e-post och för att registrera den tid som utförs hemma hos hemtjänstmottagaren. För att möta personalen förläggs dina tider tidig morgon ett par tillfällen per vecka och kvällar kan förekomma exempelvis när brukarråd hålls.

Som enhetschef ansvarar du för verksamhetsutveckling, personal, budget och arbetsmiljö för din enhet. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen ska du forma, utveckla och följa upp arbetet utifrån formulerade mål och uppdrag. En viktig del av ditt arbete är att samverka inom området, sektorn, stadsdelen, kommunen i övrigt och med andra externa aktörer. Du säkerställer att metoder och arbetssätt utgår från forskning, nationella riktlinjer och beprövad erfarenhet och du bevakar även samhällsutvecklingen. Din enhet är en del av Göteborgs Stad och du verkar därmed utifrån ett helhetsperspektiv.

Stadsdelsförvaltningen Angered har fyra äldreboenden och fyra hemtjänstenheter. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med områdeschef och enhetschefer. I ledningsgruppen har vi ett väl utvecklat samarbete och vi värdesätter det kollegiala stödet. Förutom stödfunktionerna ekonomi, kommunikation och HR finns även ett gott administrativt stöd för dig som chef med administratör, planerare, omsorgshandledare, kvalitetsutvecklare och bemanningscontroller. Vi satsar särskilt på kompetensutveckling för våra medarbetare.

I vårt arbete utgår vi från Göteborgs stads gemensamma förhållningssätt. Det innebär att vi har fokus på vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen från sociala omsorgsprogrammet, socionomprogrammet eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har chefserfarenhet och erfarenhet från arbete inom äldreomsorgen eller funktionshinder. Särskilt meriterande är det om du arbetat som chef inom hemtjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av bemanningssystem och besitter goda kunskaper av att arbeta med ekonomisk effektivitet. Vidare är det meriterande om du har goda kunskaper inom arbetsrättsliga lagar samt lagstiftning relaterad till uppdraget.

För att lyckas i rollen krävs dessutom att du är handlingskraftig, har god helhetssyn samt att du är mål- och resultatinriktad. Du är tydlig i din kommunikation och har god förmåga att skapa lust, engagemang och förståelse för mål och uppdrag bland dina medarbetare. Du kommer att arbeta med att skapa stabilitet i arbetsgruppen och motivererar och stöttar gärna dina medarbetare i pågående förändringsarbete.

Du är strukturerad och systematisk i ditt arbete och förstår arbetet med att driva kvalitetsarbete. Du har god förmåga att prioritera och fatta beslut. Vi lägger därför stor vikt vid ledarskapet vilket för oss innebär att du är trygg, lyhörd och empatisk. Vi värdesätter även din förmåga att samarbeta och skapa goda professionella relationer med kollegor och medarbetare. Datavana och förmåga att snabbt kunna ta till dig nya it-program är en förutsättning liksom att du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev.

Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess och använder oss av arbetspsykologisk testning som en del i urvalsarbetet för att säkerställa en rättvis och jämlik rekryteringsprocess.

Tjänsten kan komma att tas i anspråk av företrädesberättigade och tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar.

I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån, och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid.

Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.