Enhetschef till hemtjänsten

OM ARBETSPLATSEN
Socialförvaltningen arbetar med människor genom livets alla delar och skapar bättre förutsättningar för människors livskvalité. Vi ansvarar för omsorg för äldre, personer med funktionsnedsättning samt individ- och familjeomsorg. Som en del av förvaltningen får du vara med och göra Tranås bättre för våra kommuninvånare genom att ge stöd i deras vardag.
Vår sektion ansvarar för hemtjänst, trygghetsteam samt nattpatrull och riktar sig i huvudsak till kommunens äldre medborgare. Vårt arbete karaktäriseras av ett stort engagemang och ett stort hjärta för de individer som vi dagligen möter i våra verksamheter och har idag omkring 140 kunniga och drivna medarbetare. 
Önskar du jobba med något där du kan göra skillnad på riktigt? Söker du en ny utmaning och vill vara med och bidra till sektionens pågående utvecklingsarbete? Nu har du chansen då vi söker en enhetschef till vår ledningsgrupp!
Vår fantastiska kollega ska gå i pension till sommaren och därför söker vi en ny kollega till vårt team. Du kommer ha möjlighet att arbeta parallellt med den chef som ska gå i pension, vilket kommer ge mycket goda förutsättningar i introduktionen. Uppdraget som enhetschef är stimulerande och varierande och passar dig som trivs i en händelserik miljö där du får ställas inför olika utmaningar som ställer krav på din kreativa förmåga. Vi är ett sammansvetsat team som hjälps åt och värdesätter en god arbetsmiljö!
Välkommen till ett spännande uppdrag där du får vara med och påverka dagligen!
ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef är du är underställd sektionschef och ingår i ledningsgruppen för hemtjänsten. Du deltar i samordningen av gemensamma lednings- och utvecklingsfrågor för hemtjänsten och för äldre och äldreomsorg i sin helhet. I din roll som chef är du arbetsgivarens företrädare och har ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet samt omvärldsanalys inom ditt ansvarsområde. Du leder medarbetarna och skapar förutsättningar genom ett närvarande och coachande förhållningssätt. Hos oss har du ett tätt samarbete med övriga enhetschefskollegor och administratör inom sektionen, vilket ger ett bra stöd i vardagen. Sektionens ledningsgrupp driver flera utvecklingsprocesser parallellt och hjälps åt för att föra dessa framåt. Trivsel och arbetsglädje är något vi värdesätter och gruppen eftersträvar en kultur där vi tar ett stort gemensamt ansvar för vår helhet.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning som exempelvis, socionom, social omsorg eller personal- och arbetsvetenskap alt. annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Vi ser gärna att du har kunskap om gällande lagstiftning och författningar samt har god förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation. Du trivs med att driva utvecklingsarbete i en miljö där det händer mycket. Det är viktigt att du tillsammans med oss andra chefer och medarbetare på ett modigt och kreativt sätt tar dig an de utmaningar vi ställs inför och på så vis bidrar till att göra vår verksamhet attraktiv och rustad att möta framtidens utmaningar. Meriterande med erfarenhet av ledarskap ifrån kommunal verksamhet.
För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är/har:
Ledarskap: Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att e­ffektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.
Kreativ: Kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.
Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar din inriktning när målen ändrar sig.
Självgående: Tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare.
Kommunikativ: Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten och små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten och anpassar dig till situationen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
ANSTÄLLNING
Tillsvidare, 100 %.
Tillträde enligt överenskommelse.
LÖN OCH FÖRMÅNER
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.
Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner HÄR. 
ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden. 

Varmt välkommen med din ansökan!