Enhetschef till HR analytics och systemstöd

HR-förvaltningen är en del av regionstyrelseförvaltningen och har det funktionella och strategiska ansvaret för att leda HR i sin helhet. HR-förvaltningen söker nu en enhetschef till den nyinrättade funktionen HR analytics och systemstöd.

ARBETSUPPGIFTER
Enheten ansvarar för systemstöd, systemanpassning och utveckling inom HR-förvaltningen, och samordnar data och info/dokumenthanteringen samt utlämning av offentliga uppgifter. Ansvar för analys, utveckling och kvalitetssäkring av utdata samt uttag och rapportering av personalstatistikrelaterade uppgifter ingår i funktionen. Enheten kommer även att ge konsultativt stöd i bemanningsplanering och schemaläggningsfrågor samt omställnings-, eller övertalighetsrelaterade frågor.

Som enhetschef hos oss kommer du att
• ansvara för uppbyggnaden av den nya enheten och säkerställa att vi kan möta förväntningarna på den nya funktionen och tillfredsställa alla intressenters behov inom det nya ansvarsområdet
• leda den dagliga operativa verksamheten, det vill säga med ansvar för planering, ledning, ekonomi och personal för enheten/verksamheten
• skapa förutsättningar för ett strukturerat och långsiktigt utvecklande av verksamheten.

Hos oss får du
• aktivt bidra till vår utveckling inom digitalisering för att skapa mervärde genom ökad produktivitet, flexibilitet, kundnytta, kontroll och kvalitet
• vara med och bygga upp en ny spännande enhet med ett mycket varierande uppdrag och möjlighet till stor påverkan i organisationen.

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/


KVALIFIKATIONER
Du trivs i en tjänsteproducerande miljö där service och kundnöjdhet står i fokus och där du får en samordnande roll för en gemensam helhetsleverans. Tillsammans med de övriga enhetscheferna bidrar du till det gemensamma uppdraget för avdelningen och ingår även i avdelningens ledningsgrupp.

För att lyckas i rollen ser vi att du
• är trygg i ledarrollen med tidigare erfarenhet från ett ledande uppdrag. Du trivs i en operativt ledande funktion med närhet till dina medarbetare och de uppdrag som levereras
• har erfarenhet och god förståelse för samordning och samarbete med IT-avdelning, gällande kravställning, systemstöd, systemanpassning och utveckling av HR-relaterade system
• har erfarenhet av digitaliseringsarbete och en mycket god förståelse för digitaliseringens och stödsystemens potential och betydelse i en effektiv verksamhet
• har en god förståelse av informationssäkerhets- och GDPR frågor
• har erfarenhet av arbete med HR-analytics, utveckling och kvalitetssäkring av källdata samt uttag och rapportering av personalstatistik och HR-relaterade uppgifter
• har examen från relevant högskoleutbildning eller universitet.

ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Med cirka 7 500 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg.
Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi vill ge människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att erbjuda högkvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling ökar vi attraktionskraften för vår region. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.