Enhetschef till HR-avdelningen

Landstinget Gävleborg erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en god arbetsmiljö. Här finns goda utvecklings- och karriärmöjligheter och en bra miljö att leva och bo i. Hos oss får du utveckla dina kunskaper i en dynamisk verksamhet med generösa personalförmåner.

Hälso- och sjukvården är indelad i fyra länsövergripande divisioner och omfattar större delen av vår verksamhet. Utbildning på våra folkhögskolor, kultur och kommunikationer är andra viktiga delar, liksom folktandvården som drivs som ett landstingsägt bolag.

En stor del av landstingets administrativa resurser finns tillgängliga genom Lednings- och verksamhetsstöd. Här finns kvalificerat stöd inom bland annat områdena ekonomi, upphandling/avtal, HR, utbildning, utveckling, IT, information/kommunikation, miljö samt vårdrelaterade administration. Lednings- och verksamhetsstöds uppdrag bestäms till stor del via överenskommelser med koncernstab och divisioner.

Med cirka 6500 anställda är Landstinget Gävleborg en av länets största arbetsgivare och en viktig aktör för utvecklingen av ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!



ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningen utvecklar och levererar professionellt HR-stöd till koncernledning, divisioner och förvaltningar inom Landstinget Gävleborg. Det omfattar bl a rådgivning inom HR-processer, utveckling och utredning inom avdelningens uppdrag, HR-stöd till chefer, lönesupport och löneservice, omställning och bemanning. Avdelningen har utvecklat en organisationsform för att på ett tillfredsställande sätt kunna möta verksamheternas behov och intressen. Avdelningen består av nio team och ca 70 personer. Med en helhetssyn i uppdragen och genom att leverera tjänster med rätt innehåll, kvalitet och omfattning medverkar HR-avdelningen till att Landstingets verksamheter når sina mål.

Som en av tre enhetschefer på HR-avdelningen ansvarar du för tre team med olika verksamhetsinriktningar; Friskvårds-, Specialist- och Uppdragsteamet. Du ansvarar för att säkerställa en effektiv produktion och god kvalitet på de tjänster som kärnverksamheterna beställer, vilket kräver ett stort engagemang för både tjänsteleveransen och verksamheten. Du planerar, leder och följer upp arbetet så att mål inom tid, kostnad och kvalitet alltid nås, och tillgodser att processerna utvecklas med fokus på verksamhetsnytta. Tjänsten innebär täta kontakter med interna uppdragsgivare och samarbetspartners.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som en representant för din enhet, och du rapporterar till avdelningschef HR. Du arbetar för att utveckla din verksamhet ur såväl effektivitets- som produktivitetsperspektiv i gränsöverskridande samverkan både inom avdelningen, förvaltningen och med övriga organisationen.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är trygg i ledarrollen, gärna med några års erfarenhet från en chefsbefattning, och som trivs i en operativt ledande funktion med närhet till dina medarbetare och de uppdrag som levereras. Du är en resultatorienterad person, som för att nå uppsatta mål har förmåga att inspirera och coacha dina medarbetare till sin fulla potential för att säkerställa en leverans i världsklass. Du har förmågan att vara flexibel till ändrade förutsättningar och omständigheter och motiveras av förbättrings- och utvecklingsarbeten. Tjänsten ställer höga krav på din kommunikativa förmåga och att du har lätt att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer i alla led.

För att lyckas i uppdraget har du erfarenhet av tjänsteproducerande verksamhet, med fokus på kund- och verksamhetsnytta och hög servicegrad. Du har ett stort intresse och relevant kunskap inom HR-området, examen från PA eller annan beteendevetenskaplig utbildning är meriterande.