Enhetschef till HR avdelningen, Förskoleförvaltningen

Göteborgs Stads förskoleförvaltning omfattar cirka 390 kommunala förskolor och 179 fristående förskolor med cirka 30 000 barn. Förvaltningen har ca 6 000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla förskolan utifrån våra gemensamma inriktningar:

Förskolan lägger grunden för barnens fortsatta utbildning
En rolig trygg och lärorik förskola för alla barn
Vi utvecklar förskolan tillsammans
Vi satsar mer där det behövs mest


ARBETSUPPGIFTER
Vill du bli en av oss på HR avdelningen på vår nya förskoleförvaltning där vi har roligt på arbetet och där du har stora möjligheter till att påverka ditt arbete och utvecklas i din roll?

Förskoleförvaltningens HR-avdelningen består av 95 medarbetare som är indelade i enheterna HR-partner, rekrytering, bemanning, arbetsmarknad och kompetensförsörjning.

Nu söker vi en enhetschef för HR-partner till vår HR-avdelning!

På enheten arbetar ca 20 HR-partner vars uppdrag är att stödja cheferna på förvaltningen att vara en attraktiv arbetsgivare. Det innebär att de kombinerar att självständigt driva frågor inom deras specialistområde samt att vara ett chefsstöd inom HR-processerna arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, arbetsmiljö, samverkan mm.

Rollen som enhetschef innebär att hålla ihop ett strategiskt perspektiv i nära samarbete med HR-avdelningens ledningsgrupp, där du ingår. Som enhetschef behöver du även kunna prioritera, coacha HR-partner och driva på och följa upp måluppfyllelsen för HR-processerna. Rollen förutsätter en god egen kompetens inom samtliga HR-processer. Du har budget och arbetsmiljöansvar för enheten.

Som enhetschef behöver du även ha ett gott samarbete med rektorer/chefer, fackliga organisationer samt interna enheter och olika förvaltningar inom Göteborgs Stad.

Eftersom Förskoleförvaltningen bildades halvårsskiftet 2018 är det stort fokus på utvecklingsfrågor. Det innebär att du behöver ha en stor nyfikenhet inför, och att vilja bidra med att tänka nytt och att leda i förändring.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en relevant akademisk examen helst inom HR. Det är meriterande om du även gått utbildning inom ledarskap.

Det är viktigt att du är trygg i din ledarroll och ha minst två års ledarerfarenhet inom HR området. Du ska även ha minst tre års praktisk erfarenhet inom samtliga HR processer. Det är även en fördel om du har HR erfarenhet inom offentlig sektor, gärna inom utbildningsområdet.

Du är positiv och lyhörd men samtidigt tydlig och vågar fatta beslut. Vidare har du hög personlig mognad med god analytisk förmåga samt förmåga till strategiskt tänkande och agerande. Som person är du trygg och trivs i en roll där du förväntas leda din enhet med ett närvarande, engagerat och coachande förhållningssätt. Du kan delegera och ge dina medarbetare förtroende och ansvar men ser samtidigt till att enheten når sina mål. Du är van att kommunicera och engagera dig på olika nivåer i organisationen.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.