Enhetschef till HR avdelningen, förskoleförvaltningen

Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 390 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 000 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla förskolan utifrån våra gemensamma inriktningar:

- Förskolan lägger grunden för barnens fortsatta utbildning
- En rolig trygg och lärorik förskola för alla barn
- Vi utvecklar förskolan tillsammans
- Vi satsar mer där det behövs mest

Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.

Följ gärna vår resa på LinkedIn: https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stad

ARBETSUPPGIFTER
Vill du bli en av oss på HR avdelningen på vår förskoleförvaltning och vara med att driva och leda ett strukturerat och målinriktat förändringsarbete utifrån de utmaningar som förvaltningen står utifrån.

Förskoleförvaltningens HR-avdelning består av ca 100 medarbetare som är indelade i enheterna HR-partner, rekrytering, bemanning, kompetens och arbetsmarknad.

Nu söker vi en enhetschef för HR-partner till vår HR-avdelning!

På enheten arbetar ca 20 HR-partner vars uppdrag är att stödja cheferna på förvaltningen. Det innebär att de kombinerar att självständigt driva frågor inom deras specialistområde samt att vara ett chefsstöd inom HR-processerna arbetsrätt, rehabilitering, lönebildning, hälsa & arbetsmiljö, samverkan och omställning.

Rollen som enhetschef innebär att hålla ihop ett strategiskt perspektiv i nära samarbete med HR-avdelningens ledningsgrupp, där du ingår. Du jobbar nära i samarbete med avdelningschef HR, HR controller och enhetscheferna för rekrytering, kompetens och arbetsmarknad samt bemanning i avdelningens gemensamma uppdrag.

Som enhetschef behöver du även kunna prioritera, coacha HR-partner och driva på och följa upp måluppfyllelsen för HR-processerna. Rollen förutsätter en god egen kompetens inom samtliga HR-processer. Du har budget och arbetsmiljöansvar för enheten.

Som enhetschef behöver du även ha ett gott samarbete med utbildningschefer, rektorer, fackliga organisationer samt interna enheter och olika förvaltningar inom Göteborgs Stad.

Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads torg 7 som du lätt når med buss och spårvagn. På vårt kontor arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifternas syfte.

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en relevant akademisk examen inom HR-området. Det är meriterande om du även gått utbildning inom ledarskap.

Det är viktigt att du är trygg i din ledarroll och ha minst två års ledarerfarenhet inom HR området. Du ska även ha minst tre års praktisk erfarenhet inom samtliga HR processer. Det är även en fördel om du har HR erfarenhet inom offentlig sektor, gärna inom utbildningsområdet.

Du är positiv och lyhörd men samtidigt tydlig och vågar fatta beslut. Vidare har du hög personlig mognad med god analytisk förmåga samt förmåga till strategiskt tänkande och agerande. Som person är du trygg och trivs i en roll där du förväntas leda din enhet med ett närvarande, engagerat och coachande förhållningssätt. Du kan delegera och ge dina medarbetare förtroende och ansvar men ser samtidigt till att enheten når sina mål. Du är van att kommunicera och engagera dig på olika nivåer i organisationen.

Välkommen med din ansökan! Vi planerar att genomföra intervjuer den 3/6 och 9/6.

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.