Enhetschef till hr-avdelningens arbetsgivarutvecklingsenhet

Är du en erfaren chef som vill leda utveckling av arbetsgivarpolitiska frågor? Som chef för arbetsgivarutvecklingsenheten har du en viktig roll i hr-avdelningens utvecklingsresa.

Om jobbet


Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för din enhet. Du leder, planerar och följer upp arbetet så att det bedrivs effektivt, kvalitetssäkert och leder till resultat. Tillsammans med dina medarbetare och andra utvecklar du verksamheten med fokus på att skapa kundvärde. Du för nära dialog och möjliggör ett aktivt medarbetarskap genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, rapporterar till avdelningschefen (hr-direktören) och har tillsammans med övriga chefer ett helhetsansvar för verksamheten. Som enhetschef hos oss leder och utvecklar du medarbetare och verksamhet i en organisation som bidrar till samhällsnytta. Du har en viktig roll i hr-avdelningens och Skatteverkets utvecklingsresa och leder medarbetare i en organisation där vi ska visa tillit till varandras förmågor och ge varandra handlingsutrymme. Du kommer att utvecklas som ledare och person genom omväxlande och utmanande arbetsuppgifter.

Arbetsgivarutvecklingsenhetens huvudsakliga ansvarsområden är att utveckla och driva Skatteverkets arbetsgivarpolitik, bidra till att utveckla chefer i sin arbetsgivarroll, lönebildning, lämna jurist- och kanslistöd till personalansvarsnämnden samt sammanställa och lämna personaldata till interna och externa parter. Kopplat till enheten finns också funktionen som Skatteverkets förhandlingschef. Förhandlingschefens huvudsakliga ansvarsområden är förhandlingsfrågor, kollektivavtal och facklig samverkan samt strategisk lönebildning och arbetsgivarpolitik. Enheten ska arbeta utifrån ett helhetsperspektiv och driva utvecklingsfrågor i nära samverkan med övriga enheter.

Uppdraget innebär många kontaktytor både inom och utom Skatteverket.

Om dig
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/medarbetarpolicy.

I det här jobbet ska du:

- ha helhetssyn med förmåga att se sammanhang, konsekvenser och hantera flera perspektiv samtidigt
- vara drivande och kunna fatta beslut och leda givet ständig förändring
- ha ett lösningsorienterat förhållningssätt och kunna se möjligheter till utveckling och förbättringar
- vara kommunikativt skicklig med förmåga att bygga förtroende och konstruktiva relationer med chefer och fackliga företrädare på olika nivåer
- kunna arbeta tillsammans med andra för att skapa resultat
- ha hög integritet som företrädare för Skatteverket i olika sammanhang.

Du ska även ha:

- jur kand./juristexamen
- aktuell chefserfarenhet från statlig myndighet med inriktning mot arbetsrätt, arbetsgivarpolitik och lönebildning
- flerårig erfarenhet inom det statliga kollektivavtalsområdet av strategisk arbetsgivarpolitisk utveckling samt stor förhandlingsvana (tviste-, kollektivavtals- och samverkansförhandlingar) på central eller lokal nivå
- flerårig erfarenhet av att driva strategiskt lönebildningsarbete inom statlig myndighet
- god pedagogisk förmåga med erfarenhet från att hålla utbildningar
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- väl utvecklad digital kompetens och it-vana.

Det är önskvärt att du har erfarenhet från roll som förhandlingschef eller motsvarande inom statlig myndighet. Det är även önskvärt att du har erfarenhet från roll som rådgivare i arbetsgivarpolitiska frågor inom staten

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader.

Förordnandet som enhetschef är tidsbegränsat i fem år.

Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass och vi kommer att genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll före beslut om anställning.

På https://skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och inriktning, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverkets uppdrag är att bidra till att säkra finansieringen av den offentliga sektorn, bidra till ett väl fungerande samhälle och att motverka brottslighet. Vi skapar förtroende genom att vara lyhörda och ge alla ett bra bemötande. Genom att använda digitaliseringens möjligheter vill vi underlätta för privatpersoner och företag i deras vardag. Tillsammans gör vi samhället möjligt.