Enhetschef till HR-enheten Lerum kommun.

Enhetschef till HR-enheten Lerum kommun.

Om tjänsten

Rollen som enhetschef är en nyinrättad tjänst. HR-enhetens uppdrag är att implementera, driva och följa upp kommunens HR-processer. Det innebär också att utifrån verksamhetens behov vara en rådgivande partner och ge stöd till chefer och ledningsgrupper i att ständigt förbättra och utveckla såväl organisationen som medarbetarnas prestationer. Du kommer att arbeta tillsammans med 16 medarbetare, varav 13 HR-partners, 2 HR-administratörer och HR-chefen.

Vi söker dig som genom tillit och engagemang vill leda och vara delaktig i att HR- teamet bidrar till de övergripande målen. Enhetens sammansättning är relativt ny vilket innebär att det blir viktigt att jobba med gruppens utveckling.

I rollen som enhetschef kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
• budget-, personal och arbetsmiljöansvar
• att kontinuerligt utveckla enhetens arbete och arbetssätt
• att ansvara för att säkerställa en god kvalitet med utgångspunkt i verksamhetens behov och upplevelse.
• att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med enhetscheferna för löneenheten, bemanningsenheten samt HR-chefen.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med start efter överenskommelse.
Du rapporterar till HR-chefen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har
• högskoleutbildning inom HR-området alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig samt flerårig erfarenhet av att själv ha arbetat i en HR-generalistroll.
• erfarenhet av att driva projekt-/utvecklingsarbete och det är meriterande om du också har erfarenhet av att planera, bemanna och följa upp dessa.
• god förståelse för den kommunala organisationens styrning och processer och vi ser det som meriterande om du har kunskap eller erfarenhet inom verksamhetsutveckling med digitala verktyg.
• meriterande om du har ledarskapserfarenhet och gärna har lett en liknande verksamhet.

Befattningen kan komma att bli föremål för säkerhetsprövning.

Om dig

Vi söker dig som person och ledare är trygg och stabil och genom din empatiska förmåga möter du människor där de befinner sig. Du leder genom ett utvecklande ledarskap där medarbetare ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. Du är analytisk, och har en god förmåga att genom din kommunikation involvera och skapa delaktighet hos andra.

Kontaktuppgifter
Detta är en rekrytering med samarbete mellan Lerum Kommun och Adecco. Du blir anställd av Lerums Kommun och tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med start efter överenskommelse.

Rekryteringsarbetet sker löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är senast 8/1 2023.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Yvonne Rosell, yvonne.rosell@adecco.se .

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3000 medarbetare och ligger knappt 20 minuters resväg från Göteborgs centrum. Ledorden - hållbarhet, kreativitet och inflytande - genomsyrar kommunens arbete. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid.Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För ytterligare information se www.lerum.se

Sökord: Enhetschef, HR-partner, HR administratör, HR-chef, Lerum kommun, Lerum, Adecco