Enhetschef till HR-kontorets kompetensförsörjningsenhet

Hej och välkommen till HR-kontoret!

Vilka är vi? Vi är ett gäng med massor av glädje, driv och gemenskap, det är inte mycket som sitter fast hos oss.

Varför går vi ut med denna annons? Vår enhetschef för kompetensförsörjning går vidare till nya utmaningar, tråkigt tycker vi. Fast eftersom du läser denna annons verkar du intresserad av en enhetschefstjänst hos oss, kul!

Vad gör vi på kompetensförsörjning? Våra fokusområden just nu är preboarding/onboarding, bemanning mot skola och kost- & lokal, ledarutvecklingsprogram och rekrytering

Vad är vårt mål? Att vara en ännu attraktivare arbetsgivare (klart som korvspad)

Vad har vi för utmaningar? Vi har inga... jo då, det är klart vi har. Att vara en attraktiv arbetsgivare betyder att vi ständigt behöver se över hur vi vässar processer och utvecklingsarbeten, allt från hur vi lockar till oss rätt kompetens till att vi säkerställer att vi tar hand om våra medarbetare

Vad är vår ledstjärna? Vår värdegrund, den är vacker;
- Jag finns här för borlängebon
- Jag gillar utmaningar
- Jag möter varje människa med öppenhet

Vad säger vår nuvarande enhetschef om tjänsten? Allt är roligt (mhm det säger en del va?)

Med det sagt så väntar vi med spänning på din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Du som enhetschef kommer ha budget och personalansvar för kompetensförsörjningsenheten som är en av fyra enheter på HR. Du kommer leda fyra bemanningsplanerare, en HR-handläggare två HR-strateger och en HR-konsult och detta gör du enligt vår ledarfilosofi. Det betyder att du är en tydlig, kommunikativ, modig, coachande och långsiktig ledare. Du har också ett personalansvar för timvikarier mot skola/förskola och kost- & lokal.

HR:s viktigaste uppgift är att stötta och hjälpa kommunens chefer och övriga beslutsfattare. Med det sagt handlar mycket i rollen som enhetschef att skapa kontakter samt samarbeta med olika beslutsfattare inom och utanför kommunens organisation. Det här ska i slutändan alltid gynna Borlängebon. Fokus i ditt uppdrag är att övergripande jobba med arbetsgivarvarumärket och då mer specifikt coacha dina medarbetare i att jobba för en fortsatt hållbar bemanning, att LAS-bevakningen fungerar optimalt, att skapa den bästa introduktionen för våra nya medarbetare och att förädla vår rekryteringsprocess, detta för att nämna några saker.

Vi tillåts och förväntas ta mycket ansvar, något vi är övertygade om blir enklare om vi också ser till att må bra och ha kul på jobbet. För att skryta lite så är vi faktiskt väldigt bra på just det, att ha roligt tillsammans, bolla med varandra och stötta varandra i gruppen.

Det händer mycket inom LAS- och bemanningsområdet/kompetensförsörjningsområdet och du kommer att driva arbetet med att utveckla enheten, hur tror du vi kan göra det på bästa sätt? Vi erbjuder ett spännande och varierat arbete där du får vara med och forma Borlänges framtid!

KVALIFIKATIONER
Du har en PAL-utbildning eller annan motsvarande högskoleutbildning. Du har erfarenhet inom kompetensförsörjningsområdet som rekrytering, internutbildningar och/eller bemanning. Vi ser också att du måste ha chefserfarenhet för denna tjänst, vilket är kopplat till att du leder specialister som är experter inom sitt område. Vidare behöver du ha kompetens inom LAS-företräde och konvertering. Du behärskar det svenska språket på en mycket bra nivå i både tal och skrift. Det är viktigt då du har många olika kontaktytor vilket kommer ställa krav på att du kan uttrycka dig beroende på situation. Borlänge växer och vi ser fram emot en spännande utveckling, vi ser därför att du har goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.

Har du gått ledarskapsutbildningar och/eller har erfarenhet från en politiskt styrd organisation ser vi detta som meriterande. Vi ser det också som ett stort plus om du varit med och drivit samt implementerat större processer eller utvecklingsarbeten. Att hålla sig uppdaterad inom området och omvärldsbevaka ser vi som en viktig pusselbit för att hålla sig uppdaterad i gällande lagar.

Som person har du inga problem att förmedla information på ett tydligt och enkelt sätt, likväl som du lyssnar aktivt och hanterar frågor och problem direkt. Du samverkar genom att främja och utveckla andras idéer och du stöttar på det sätt som behövs för att gruppen ska prestera. Du har inga problem att etablera trovärdighet och anger tydligt en riktning för arbetet som skapar motivation. Att ta fram kort- och långsiktiga planer där du kan förutse problem är en självklarhet för dig och du förhåller dig entusiastiskt även om tuffa situationer uppstår. Vi ser också att du visar stor förståelse för nuvarande och framtida kundbehov.

Vad tror du? Är du den personen som vi på HR-kontoret letar efter? Är svaret Ja, väntar vi med spänning på din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt.

Välkommen med din ansökan!

ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Om du har frågor om registreringen av din ansökan, kontakta Vismas telefonsupport på tel 0771-693 693.