Enhetschef till HR-stöd, Stockholm/Göteborg

Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar.

Arbetsuppgifter och ansvar

Den huvudsakliga uppgiften blir att leda och organisera gruppens arbete. Du har personal-, resultat- och uppföljningsansvar för enheten ”Verksamhetsnära HR 2” som består av 12 medarbetare som är geografiskt spridda över landet. Medarbetarna har yrkesrollen HR verksamhetspartner och ansvarar för att verksamhetsorienterat och strategiskt stödja chefer och ledningsgrupper (inom hela Försäkringskassan) i ämnen som rör ledning och styrning samt HR- och personalpolitiska frågor.

Du förväntas på ett proaktivt sätt driva verksamheten framåt med särskild tonvikt på kundfokus samt agerar med lyhördhet för de krav och förväntningar som finns på Försäkringskassan. Genom dialog skapar du förutsättningar för dina medarbetare att ta ansvar för sitt uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Du rapporterar till och biträder chefen för Verksamhetsområde HR stöd samt ingår i VO HR stöds ledningsgrupp.

Du säkerställer att de HR-verktyg och den information som behövs finns på plats, att processer används och vidareutvecklas och följa upp resultat och utfall av dessa. Du arbetar strategiskt, taktiskt och operativt inom ditt sakområde, i dialog med verksamhetsansvarig på HR-staben.

Som enhetschef har du ansvar för att driva ett aktivt arbetsmiljö- och hälsoarbete samt att säkerställa en effektiv bemanningsplanering. Du samverkar med arbetstagarorganisationerna och bidrar till att Försäkringskassan ska uppfattas som en attraktiv arbetsgivare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som


• har akademisk examen (minst 120p/180hp) eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga och särskilt att leda i förändring
• fokuserar på målen och säkerställer resultaten ur kundperspektiv
• har god kommunikativ förmåga och bidrar till goda relationer
• kan engagera medarbetare genom delegering och ett coachande förhållningssätt
• främjar nytänkande och ständiga förbättringar

Det är meriterande om du har


• erfarenhet att leda personal på distans
• arbetslivserfarenhet och/eller examen inom HR-området

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Försäkringskassan utför viss ekonomisk personkontroll innan beslut om anställning fattas. Placeringsort Stockholm eller Göteborg.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Jenny Stenfors, 010-116 91 97. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Emil Jarengrim, 010-116 79 49. Fackliga kontaktpersoner är för Fackförbundet ST, Mathias Eldnor, 010-1120413, för Saco-S Eva Bernegard, 010-116 66 37 och för Seko Irre del Barba, 010-115 30 87.

Ansökan

Vi vill ha din ansökan med meritförteckning märkt med senast den 6 augusti 2017.