Enhetschef till HVB- och stödboendeverksamhet

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Vuxen och psykologenheten, Försörjningsstöd och Välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 160 medarbetare inom åtta enheter - Förebyggande enheten, Ung Hisingen, Resursenheten familj, Resursenheten barn, Högintensiva teamet (HIT), Familjehemsenheten 1 och 2 och HVB- och stödboendet Sambuh.

Vår nuvarande enhetschef kommer att sluta och därför söker vi en efterträdare som enhetschef och föreståndare för HVB- och stödboendeverksamheten Sambuh. Vi söker dig som vill leda en engagerad
och utvecklingsinriktad grupp. Du kommer att ha ett särskilt uppdrag att utveckla vår HVB-verksamhet i intern regi enligt framtagen kategoriplan. Du kommer att samarbeta med andra enhetschefer för HVB- och stödboenden inom staden. Förändringar av ditt uppdrag och ansvarsområde och kan komma att ske utifrån utvecklingsarbete och översyn av organisationen.

Enhetschefens främsta uppgift är att engagera, inspirera och stödja medarbetare för att uppnå verksamhetens mål och uppdrag. I uppgifterna ingår personal-, budget- och verksamhetsansvar samt att driva personalutveckling och arbetsmiljöarbete. Uppdraget innebär att leda, samordna, utveckla och följa upp verksamheten utifrån gällande lagstiftning och kvalitetsarbete. Som enhetschef arbetar du nära medarbetarna för att skapa trygghet och struktur. I uppgifterna ingår att driva såväl de dagliga frågorna som att utveckla verksamheten, stärka barnperspektiv och delaktighet för barn, unga och deras familjer mot en evidensbaserad praktik i det sociala arbetet samt en rättssäker handläggning. Då det är en dygnet runt verksamhet så kommer du också bidra i det operativa arbetet. Stort fokus ligger på barnets/ungdomens röst genom socialtjänsten. Sambuh har anmälningsplikt till IVO:s register och IVO genomför årliga tillsyner.

Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR, administratör, verksamhetsutvecklare och processledare och du har i verksamheten en samordnare/arbetsledare. Avdelningsledningsgruppen består av åtta enhetschefer, processledare, verksamhetsutvecklare och avdelningschef. Verksamhetsekonom och HR-specialist deltar regelbundet. Du ingår i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Du behöver ha socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du ska också ha erfarenhet att att arbeta som chef samt ha erfarenhet av att arbeta i dygnet-runt-verksamhet och med schemaläggning.

Du behöver ha med dig kompetenser i rollen såsom att kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten.
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.

Du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet.
Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt.