Enhetschef till Kompetenscenter

Arbetsmarknads- och vuxenutbildning har både det övergripande ansvaret för stadens kommunala vuxenutbildning och för hela stadens arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Tillsammans skapar vi förutsättningar för studier och arbete för göteborgare i alla åldrar, allt ifrån ungdomar som ska få sina första jobb till vuxna som ska ges möjlighet att byta yrkesbana.

För att lyckas med vårt uppdrag samarbetar vi med både modiga entreprenörer, akademin, världsomspännande företag och självklart med övriga staden. Hos oss ger du såväl göteborgare som näringslivet nya möjligheter, varje dag.

Vi är förvaltningen som rustar göteborgaren för både nutid och framtid!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en enhetschef som vill ta ansvar för att leda Kompetenscenter Hisingen och Kompetenscenter Angered mot framtiden!

Det finns fyra kompetenscenter i Göteborg som alla riktar sig till försörjningsstödstagare mellan 1864 år som har behov av ett utökat stöd i sitt arbetssökande. Socialsekreterare i stadsområdena bedömer om kompetenscenter är en relevant insats för en person och skickar därefter uppdrag till verksamheten. Kompetenscenters deltagare har generellt kort utbildningsbakgrund. Många har en sammansatt problematik och har exempelvis inte arbetat på länge eller kanske aldrig varit yrkesverksamma i Sverige. Kompetenscenters mål är att deltagarna ska bli självförsörjande genom arbete eller studier och att detta ska ske så snart en arbetsgivare är redo att anställa en person.

På varje kompetenscenter arbetar ca 14 medarbetare tillsammans med en samordnare som leder det dagliga arbetet. Kompetenscenters medarbetare arbetar med att rusta deltagare både individuellt och i grupp. Verksamhetens arbetsmarknadskonsulenter följer individen under hela processen och tillsammans med en studie- och yrkesvägledare samt arbetsförmedlare görs en individuell planering för varje person utifrån vilka steg som behöver tas. Jobbmäklarna är aktiva i kontakterna med arbetsgivare och lär både känna deltagare och arbetsgivare under resans gång för att kunna göra så bra och hållbara matchningar som möjligt.

Som enhetschef för två av våra kompetenscenter kommer du ha arbetsmiljöansvar, budget- och personalansvar för båda kontoren. Du kommer samverka med olika aktörer både inom den egna förvaltningen och med externa aktörer som socialtjänsten, näringslivet, samordningsförbund/idéburen sektor och myndigheter. Du kommer även arbeta nära din chefskollega som leder Kompetenscenter Öster och Kompetenscenter Centrum/Väster. Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i Arbetsmarknadsavdelningens ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har ett stort intresse och engagemang för arbetsmarknadsfrågor och som ser vikten av att samverka för att nå bästa resultat. För dig är det en självklarhet att regelbundet reflektera över vad som kan utvecklas för att driva arbetet framåt mot verksamhetens mål.

För att lyckas i uppdraget behöver du ha en flerårig chefserfarenhet där personalansvar ingått. Du har därtill en gedigen erfarenhet av att samverka med olika aktörer som arbetsgivaren bedömer relevanta.

Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med utsatta grupper på arbetsmarknaden och har en god kännedom om socialtjänstens uppdrag och dess uppbyggnad. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom området arbetsmarknad- och sysselsättningsfrågor.

Då vi arbetar LEAN-baserat med att följa upp verksamhetens processer och för att identifiera behov av förbättringar ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av metoden sedan tidigare.

I rekryteringen utgår vi från Göteborgs Stads kompetenskriterier för chefer med särskilt fokus på områdena förändringsorientering, helhetssyn och påverka andra. Akademisk examen är ett krav, beteendevetenskaplig inriktning är önskvärt.


ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag.

För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder vi oss av arbetspsykologiska tester i vårt urvalsarbete. Testerna kommer genomföras av Göteborgs Stads Center för ledarurval och utveckling.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.