Enhetschef till kompetensförsörjningsenheten

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största förvaltning med cirka 16 000 medarbetare.

Förvaltningen ansvarar bland annat för alla de cirka 170 kommunala grund- och gymnasieskolorna inom Stockholms stad.

Avdelningen för personal och kompetensförsörjning är en strategisk resurs för att verksamheten ska nå sina uppsatta mål. Vi ger genom expertkunskap, information, konsultation och utbildning till förvaltningens chefer verktyg för att hantera personalfrågor på ett optimalt sätt. Avdelningen består av Kompetensförsörjningsenheten, HR-enheten, Bemanningsenheten med tillhörande vikariepool, Enheten för arkiv, registratur och förvaltningsservice samt en stab.

Nu söker vi en skicklig, drivande och utvecklingsinriktad enhetschef till vår kompetensförsörjningsenhet. Är det du? Läs vidare och ansök nedan.

Om enheten

Kompetensförsörjningsenheten ansvarar för övergripande kompetensförsörjning och marknadsföring av både staden och utbildningsförvaltningen som arbetsgivare. Enheten arbetar med att utveckla och kvalitetssäkra kompetensförsörjningens alla delar:

- attrahera
- rekrytera
- introducera
- behålla
- utveckla

Enheten arbetar även med samordning av nämndens kompetensförsörjningsplan, utbildningsförvaltningens chefsprogram, chefsrekryteringar, samordning av VFU, behörighetsgivande utbildningar för lärare, utbildningsinsatser för andra yrkesgrupper än lärare, kompetensverktyget KOLL samt området attraktiv arbetsgivare.

Rollen som enhetschef

Som enhetschef för kompetensförsörjningsenheten kommer du:

- leda det operativa och strategiska arbetet och ha personal-, budget- och verksamhetsansvar
- hantera många parallella processer inom olika områden som t.ex. arbetsgivarvarumärke, VFU (verksamhetsförlagd utbildning för lärarstudenter), chefsprogram och chefsrekrytering
- samarbeta med många olika aktörer, både med interna och externa som till exempel myndigheter och andra förvaltningar, lärosäten i Stockholmsregionen och olika nätverk
- tillvarata medarbetarnas kompetens och leda verksamheten på ett sätt så att resultaten kommer våra skolor till del på bästa möjliga vis.

Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i ledningen för avdelningen personal och kompetensförsörjning. I ledningsgruppen bidrar du aktivt i frågor som rör avdelningens verksamhet.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- akademisk examen som bedöms som relevant
- flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar
- flerårig arbetslivserfarenhet från något av dessa områden: chefs- och ledarutveckling, chefsrekrytering, varumärkesarbete, kompetensförsörjningsfrågor eller verksamhetsförlagd utbildning för lärare (praktik)
- hög digital kompetens och är en van användare av MS Office
- goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- kunskaper om och erfarenheter av svensk skola
- erfarenhet av offentlig förvaltning
- goda kunskaper i engelska språket
- förståelse och intresse för mångfaldsfrågor.

Som ledare tar du ansvar, driver ditt arbete framåt och når resultat genom att skapa de bästa förutsättningar för din personal att bidra, växa och utvecklas. Du kommunicerar tydligt, säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du har förmåga att se frågor i ett större perspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut samt har mod att skapa och testa nya framkomliga vägar. Du är van att driva ditt arbete framåt med stort fokus på mål, kvalitet och resultat.

För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Då förutsättningar och omständigheter snabbt kan ändras är det viktigt att du med lätthet kan anpassa ditt synsätt och förhållningssätt.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Vi erbjuder

Kompetensförsörjningsenheten består idag av 15 professionella medarbetare och du kommer omges av kollegor med stort utvecklingsfokus och driv. Miljön hos oss präglas av nyfikenhet, öppenhet och förtroende där vi arbetar utifrån verksamhetens bästa. Uppdragen innebär många kontaktytor och möjligheter till att utveckla samt utvecklas. Vi är en arbetsgivare med ett viktigt uppdrag och hos oss får du vara en del av något större.

Vi sitter i fina lokaler ett stenkast från Stockholm central. Läs gärna mer om hur det är att vara chef i Stockholm stad https://intranat.stockholm.se/Sidor/2013/3/Utveckling-for-chefer-och-ledare---staden/.

Din ansökan

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med.

Varmt välkommen med din ansökan senast 15/6!

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.