Enhetschef till korttidsboende inom förvaltningen för Funktionsstöd

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Inom verksamhetsområdet korttid och barnboende är alla stadens korttidshem och korttidsboende samt barnboende organiserade. På vårt korttidsboende vistas personer med förvärvad hjärnskada och/eller neurologisk sjukdom. Korttidsboendet har 19 platser och tar emot personer mellan 18-65 år för korttidsvistelse enligt SoL eller LSS. Målgruppen är främst yngre personer som är i behov av omvårdnad och träning efter sjukhusvistelse. Enheten är i dag placerad på Dalheimers hus i Majorna men planerar inför flytt till andra lokaler hösten 2022. I samband med flytten planerar korttidsboendet att jobba mer med målgruppsinriktning och utökning av platser. Verksamheten står inför spännande utmaningar och ett förändrings- och utvecklingsarbete. Som enhetschef blir du en viktig motor i det arbetet och du kommer att ha stora möjligheter att påverka och förväntas vara drivande och aktiv i utvecklingen.
I verksamheten arbetar ca 30 undersköterskor, varav tre har ett samordnade ansvar för sina respektive avdelningar. Verksamheten bedrivs dygnet runt.
Det finns en koordinator på korttidsboendet som tar emot nya förfrågningar och planerar för mottagning från sjukhuset. Planering för mottagning görs tillsammans med sjuksköterskor, fysioterapeut och arbetsterapeut samt samordnande undersköterskor. Hälso- och sjukvårdspersonalen är organiserad under äldreomsorgen och har en egen enhetschef. Enhetschefen för hälso- och sjukvården är en viktig samarbetspartner för dig i din roll som chef för korttidsboendet.
På korttidsboendet finns också en schemaadministratör som tillsammans med personalen på korttidsboendet ansvarar för schemaläggning, rätt bemanning efter behov och vikarierekrytering till korttidsboendet.

Som enhetschef för korttidsboendet ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Ledningsgruppen består av en verksamhetschef och sju enhetschefer samt en utvecklingsledare och from februari tillkommer även en metodutvecklare. Metodutvecklaren kommer stödja både korttidsboendet och verksamhetsområdets övriga enheter i metod och kvalitetsarbete.
Som enhetschef för korttidsboendet har du ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö.
Arbetstiden är heltid, dagtid. Du kommer att ha ditt kontor på Zirkongatan i Västra Frölunda, men har även ett kontor på korttidsboendet.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs det att du har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef inom korttidsvistelse antingen inom funktionshinder eller äldreomsorg ser vi det som en merit och likaså med erfarenhet av utskrivning och mottagande av patienter ifrån sjukvården.
Det är även viktigt att du är väl insatt gällande lagstiftning och regelverk enligt SoL eller LSS.

Du behöver ha förmågan att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.
Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde.

Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt se möjligheter i förändringar.
Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse.
Du tänker långsiktigt och har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.