Enhetschef till Kulturskolan Spånga/Tensta/Rinkeby/Kista

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext.



Arbetsplatsbeskrivning

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad.

I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. I Kulturskolan Stockholm har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, samt i skolor i hela Stockholm. Läs mer på kulturskolan.stockholm.se

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en enhetschef till kulturskolan i Spånga/Tensta/Rinkeby/Kista. Kulturskolan Stockholm befinner sig i en förändringsprocess. Verksamheten ska breddas, eleverna bli fler och vi satsar särskilt på att nå underrepresenterade grupper. Som enhetschef är du engagerad i utvecklingen av hela kulturskoleverksamheten med eleverna i fokus. Tillsammans med personalen på enheten är ditt uppdrag att utveckla och förändra kulturskolans utbud i området till ett öppnare och mer tillgängligt utbud som attraherar målgruppen. Uppdraget innebär samverkan med andra aktörer, framförallt lokalt, Stadsteatern, stadsdelsförvaltningen, idrottsförvaltningen och utbildningsförvaltningen. Prioriterade områden är också att utveckla kulturskolans avgiftsfria utbud samt att med nya arbetssätt göra kulturskolan mer känt i området.

Du har budget- och personalansvar, är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i en enhetschefsgrupp tillsammans med 9 andra enhetschefer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- Högskoleutbildning med relevant inriktning.
- Flerårig chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
- God kunskap och erfarenhet av framgångsrikt förändrings- och utvecklingsarbete.
- Erfarenhet från utbildningssektorn.
- Intresse, engagemang och erfarenhet av att arbeta i ett socioekonomiskt utsatt område.

Du är duktig på att arbeta strategiskt och långsiktigt och samtidigt ha förmåga att se hur och när de små stegen leder vidare mot den större visionen. Du har omfattande erfarenhet av att leda förändrings- och digitaliseringsprocesser på ett inkluderande sätt som ger hållbara resultat. Du har ett övergripande synsätt, uppfattar förändringar i omvärlden och tar initiativ till utveckling. Du kan utifrån ett starkt uppdrags – och brukarfokus förmå att leda medarbetarna så att enheten utvecklar en kulturskola som är tillgänglig och angelägen. Som person är du lösningsorienterad, analytisk, proaktiv och strukturerad. Du har goda ledaregenskaper, är tydlig, strategisk och beslutsam samt kommunicerar väl i tal och skrift. Vidare är du mål- och resultatinriktad, du är en skicklig kommunikatör och har en naturlig förmåga att få med dig människor. Du brinner för digital teknik som förenklar och förbättrar vardagen för medarbetare, kollegor och samarbetspartners. Du har en god helhetssyn och kan kombinera strategisk kunskap med "hands-on"-attityd, vilket gör att du strävar efter ett kommunikativt och flexibelt arbetssätt. Vidare har du en utmärkt samarbetsförmåga och är van vid att arbeta nära olika intressenter. Du är nyfiken, trygg i din kompetens och en god ledare med ett starkt eget driv och har en ödmjukhet inför ditt uppdrag. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.