Enhetschef till Kulturskolan Sydväst

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
• öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
• skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
• öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige. Vi ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, grundsärskolan, kulturskolan och fritidshemmen. I förvaltningen finns 138 kommunala grundskolor där nästan 47 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 9 700 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin: https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning

ARBETSUPPGIFTER
Kulturskolan är en verksamhet som riktar sig till barn och unga i åldern 6 - 19 år. I verksamheten får barn och unga möjlighet att upptäcka och utöva olika konstnärliga uttrycksformer utifrån en bred definition av kultur. Verksamheten bygger på ett frivilligt deltagande och utgår från barns och ungas perspektiv.

Barn och unga erbjuds genom kulturskolans aktiviteter både kulturupplevelser och möjlighet att utveckla sina skapande förmågor. Kreativitet, mångfald och konstnärlig kvalitet präglar verksamheterna.

Kulturskolans uppdrag är att:
• erbjuda barn och unga 6-19 år en konstnärlig och pedagogisk verksamhet med en mångfald av kulturella och konstnärliga uttryckssätt,
• erbjuda en verksamhet av hög kvalitet med möjlighet till såväl bredd som fördjupning,
• erbjuda ett angeläget utbud där verksamheten är flexibel i arbetssätt och form,
• i huvudsak bedriva sin verksamhet på barns och ungas fria tid och bidra till en meningsfull fritid,
• göra det möjligt för barn och unga att vara med och forma verksamheten,
• vara en mötesplats för konstnärlig, personlig och social utveckling där barn och unga från alla delar av Göteborgs Stad kan mötas,
• erbjuda en likvärdig verksamhet som är tillgänglig för alla barn och unga.

Vi söker dig som har ett stort engagemang för barns och ungas rätt till kulturell och konstnärlig verksamhet. Kulturskolan i Göteborg står inför ett spännande utvecklingsarbete där vi påbörjar implementeringen av en ny organisation hösten 2022, Vi är organiserade i fyra stadsområden och tjänsten innebär placering i område Sydväst.

Som enhetschef över ett av våra fyra stadsområden ansvarar du för ekonomi, verksamhet, arbetsmiljö och medarbetare. Du driver utveckling av kulturskolan både i den egna enheten och genom Kulturskolans ledningsgrupp. Fokus är att skapa en mer jämlik och likvärdig kulturverksamhet som ska vara tillgänglig för fler barn och unga.

I ditt uppdrag ingår också att utveckla samverkan med skolorna, utbildningsförvaltningen samt övriga verksamheter som fritid, kulturhus, bibliotek och kulturinstitutioner. Du ska även samverka med relevanta externa aktörer. Du har direkt personalansvar för ca 30 pedagoger. Du kommer arbeta i samledarskap med en chefskollega i Sydväst och i Kulturskolans ledningsgrupp har du ytterligare 8 engagerade kollegor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• En för tjänsten relevant högskoleexamen och/eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst två års erfarenhet från chefsarbete på ledande nivå.
• Erfarenhet av styrning, ledning och uppföljning av personal, verksamhet och ekonomi.
• God kännedom och förståelse för Kulturskolans arbete.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med kultur och då gärna med inriktning mot barn och unga. Har du erfarenhet från grundskolan är även det en fördel.

Det är viktigt att du är trygg i ditt ledarskap och kan bygga tillitsfulla relationer. Du kan förmedla en gemensam bild av vägen framåt och inspirera dina medarbetare. Du är lyhörd och bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och engagemang.

Du agerar på ett lugnt och stabilt sätt i mötet med både medarbetare och nya människor och kan agera övertygande och tillitsfullt i såväl informella som i formella situationer och utsatta lägen. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Urvalet påbörjas vecka 32, innan dess har vi semester och har begränsad möjlighet att besvara eventuella frågor.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.