Enhetschef till Lillhärads gruppboende

Vill du vara med och göra skillnad för personer med funktionsnedsättning? Vill du arbeta med ledarskap och medarbetarutveckling? Nu söker vi dig som vill vara med och skapa bästa möjliga möte - oavsett om du möter medarbetare, kunder eller beställare.

Lillhärads gruppboende består av fyra gruppbostäder som är placerade inom gångavstånd på Lillhäradsvägen. Målgruppen är vuxna personer med psykiska funktionsnedsättningar. Totalt arbetar 41 medarbetare inom enheten. Lillhärads gruppboende är en del av förvaltningen Vård och Omsorg och är en del av verksamhetsområdet personer med funktionsnedsättning. Förvaltningen Vård och Omsorg är utförare av verksamheter och är organiserad i fyra verksamhetsområden; individ och familj, verksamheter för personer med funktionsnedsättning, äldreomsorg särskilt boende och kottidsverksamheter samt äldreomsorg servicehus, hemtjänst och hemsjukvård. Att vara en utförare bland flera på en konkurrensutsatt marknad ställer stora krav på vår organisation. Vi genomgår en förflyttning bort från det traditionella förvaltningstänkandet till att bli en professionell tjänsteleverantör. I det arbetet utmanar vi traditionella strukturer och tankesätt och uppmuntrar entreprenörskap, innovation och nytänkande. Vi söker därför dig som vill och vågar tänka nytt inom vårt verksamhetsområde. Är du den vi söker?

Läs gärna mer om förvaltningen Vård och Omsorg på länk: www.vasteras.se/vardochomsorg


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för Lillhärads gruppboende erbjuds du ett utvecklande och spännande uppdrag i Västerås stad. Uppdraget handlar om att leda och utveckla verksamheten utifrån ett kund-, medarbetar- och verksamhetsperspektiv. Detta innebär bland annat att du ska skapa en målbild och en plan för enheten utifrån kundens behov och förväntningar samt utifrån stadens och förvaltningens vision, mål och värdegrund. Målbild och plan ska sedan genom delaktighet och god styrning kommuniceras till medarbetare och samverkansparter. I din roll coachar du medarbetarna och ditt engagemang och din kunskap blir en referenspunkt för det fortsatta arbetet framåt. Förutom verksamhets- och medarbetaransvar har du också det övergripande ansvaret för kommunikation och marknadsföring, ekonomi, arbetsmiljö samt samverkan. Du rapporterar till verksamhetschef och deltar i ledningsgrupp för hela verksamhetsområdet. Inom ledningsgruppen (består av 11 enhetschefer) förväntas du att se och bidra till helheten och till hela verksamhetsområdet personer med funktionsnedsättning. En till två gånger per år är det gemensamma chefsträffar inom förvaltningen som syftar till kunskapsdelning, gemensam styrning och utvecklingsarbete.

Som enhetschef erbjuds du kvalificerat ekonomi-, kvalitets-, och HR-stöd. Västerås stad har också tydliga riktlinjer kring exempelvis medarbetarskap och värdegrund, vilket också blir ett stöd i ditt chefsuppdrag. Beroende på vilken kompetens och erfarenhet som du tar med dig in i tjänsten får du möjlighet till olika former av kompetensutveckling.


KVALIFIKATIONER
För tjänsten söker vi dig som har avslutad och godkänd akademisk utbildning på minst tre år som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten. Vi ser också att du som söker har minst två års erfarenhet av ledande befattning inom branschområdet. Vidare är kunskap om ekonomi och verksamhetsstyrning är ett krav för tjänsten. Då du ska arbeta med utveckling av en verksamhet och skapa en målbild ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av att ha drivit utvecklings- och förändringsarbete i en större, konkurrensutsatt organisation. Även kunskap avseende kvalitetsutvecklingsarbete är meriterande. Då en stor del av uppdraget handlar om medarbetarutveckling är det meriterande om du som söker har en ledarskapsutbildning samt erfarenhet av budget- och personalansvar. Vidare är kunskap i att använda IT-system för schemaläggning, uppföljning och utvärdering meriterande för tjänsten.

För att trivas och vara framgångsrik i rollen som enhetschef söker vi dig som tror på ett coachande ledarskap. Du har god förmåga att leda, motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. För att få med dig medarbetare ser du vikten av delaktighet och tydlighet. Du ser även mångfald och olikheter som framgångsfaktorer när beslut fattas och handlingssätt väljs. Som person kan du skilja på det personliga och det professionella och i ditt samarbete med andra drar du ofta nytta av ditt goda omdöme.

Vi ser fram emot din ansökan!