Enhetschef till Lön, Gemensam servicefunktion HR i Lund

Gör skillnad. Varje dag.

Gemensam servicefunktion är ett verksamhetsområde inom Regionservice, med uppdrag att leverera tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter. Tillsammans är vi ett av Sveriges största administrativa service center med cirka 400 medarbetare. Våra administrativa processer ska frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och därmed skapa nytta för medborgarna i Skåne. Med tydligt kundfokus arbetar vi strategiskt med att utveckla vår service och vår organisation. Vårt fokus är digitalisering av arbetssätt och vi bygger upp kunskap om ny teknik som gör det möjligt att automatisera fler administrativa uppgifter. För oss är det avgörande att kunna attrahera och behålla medarbetare som vill utvecklas i linje med vision och värderingar.

Gemensam servicefunktion HR har som uppdrag att leverera tjänster inom HR-området till Region Skånes förvaltningar och bolag. Området har cirka 110 anställda med specialistkompetenser inom: lön och anställning, pension och försäkring, rekrytering och övrig HR-administration.

Att säkerställa att rätt lön betalas ut i rätt tid till Region Skånes alla anställda är ett regionalt och samhällsviktigt uppdrag. Region Skåne hanterar detta inom två enheter: Enheten Pension utbildning och controlling (PUC) och Enheten Lön. PUC hanterar löneprocesserna, pension, löneekonomi och utbildning av chefer och chefsstöd i vårt lönesystem. Här rekryterar vi till enhet Lön med ansvar för support, ärendehantering och kunddialog.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en trygg och erfaren ledare som vill arbeta i en dynamisk organisation med fokus på att ligga i framkant och leverera en service i världsklass?

Som enhetschef har du det samlade ledningsansvaret för verksamhet, medarbetare, ekonomi och serviceleverans till kunderna. Du blir närmsta chef för cirka 40 medarbetare som är specialister inom lön och som har en kompetens som är unik inom Region Skåne.

Ditt huvuduppdrag innebär att tillsammans med medarbetarna utveckla verksamheten i linje med övergripande mål, vision och värderingar. Du leder, planerar och följer upp verksamheten inom enheten utifrån leverans, gällande lagar och avtal och enligt fattade beslut vid Region Skåne och Regionservice. Du arbetar strategiskt och operativt med service- och organisationsutveckling och förväntas skapa framdrift i enhetens interna processer samt bidra till utvecklingen av de regiongemensamma HR-processerna. Uppdraget kräver samverkan med vår uppdragsgivare Koncernstab HR, övriga enhetschefer inom verksamheten och andra samarbetspartners inom Region Skåne.

Den dagliga operativa driften leds av supportansvarig och två teamledare. Samordnaren ansvarar för uppföljning och prognoser gällande produktionen samt planering av schema och bemanning. Verksamhetsutvecklaren arbetar främst med förbättringsarbete, avvikelsehantering och onboardingprocessen.

Du rapporterar till områdeschefen för Gemensam servicefunktion HR och ingår i dennes ledningsgrupp samt driver din egen ledningsgrupp på enheten.

Tjänsten är placerad på Medicon Village i Lund. Här arbetar du i moderna lokaler som stödjer nya arbetssätt och arbetsformer, vilket också innebär att du har möjlighet att fördela arbetsveckan mellan distansarbete och tjänstgöring på plats.

KVALIFIKATIONER
För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har flerårig erfarenhet av uppdrag i ledande befattning varav några år som chef med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du har högskoleutbildning eller motsvarande utbildning och erfarenhet som vi bedömer relevant för uppdraget. Du bör ha erfarenhet av och förståelse för lag och avtal inom HR och offentlig sektor. Det är även meriterande om du har kunskap inom lön samt erfarenhet av arbete i en större organisation och av att leda en större grupp medarbetare. Likaså är erfarenhet av att leda på distans samt erfarenhet av projektledning, förändrings- och utvecklingsarbete en fördel.

Som person skapar du tillit och har förmågan att se och ta tillvara på medarbetarnas individuella potential och drivkraft genom att involvera dina medarbetare och delegera ansvar. Du arbetar långsiktigt med att ständigt utveckla vår arbetsplatskultur, gemenskap och stolthet över uppdraget. I ditt ledarskap har du förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv planera och organisera samt följa upp beslut och resultat.

Viktigt är att du står trygg i egna ställningstaganden samt har mod att utmana din omgivning och dig själv till utveckling. Vidare har du en god kommunikativ förmåga som gör att du har lätt för att skapa goda relationer och samverka såväl inom som utanför enheten. Du kan med självklarhet bära Region Skånes värderingar samt aktivt verka för Gemensam servicefunktions mål och vision. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och god ledarskapsförmåga.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 200 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka två miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.