Enhetschef till Löneservice i Malmö

Region Skåne ska främja god hälsa och vi ansvarar för att det finns bra sjukvård och kollektivtrafik för alla invånare i Skåne. I vårt uppdrag ingår också att verka som koordinator, inspiratör och samlande kraft för utvecklingen i Skåne. Vi är Skånes största arbetsgivare med 32 000 medarbetare och en total budget på 38 miljarder kronor (2013). Högsta beslutande organ är regionfullmäktige som väljs av invånarna i Skåne.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för fastigheter, försörjning, transport- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom HR- och ekonomiområdet. Som medarbetare i Regionservice har du kring 1 600 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka tre miljarder kronor årligen. På vår webbplats www.skane.se/regionservice får du veta mer om oss.

Löneservice är en del av Gemensam Service Funktion (GSF) inom Region Skåne. Uppdraget för Löneservice innebär, att svara för utbetalning av Region Skåne anställdas löner samt att ge stöd och support i lönerelaterade frågor. Till vårt kontor i Västra Hamnen i Malmö söker vi nu två enhetschefer.

ARBETSUPPGIFTER
Som en av två enhetschefer inom Löneservice är din uppgift att bidra till en väl fungerande supportfunktion, som ger Region Skånes medarbetare rätt lön i rätt tid, samt bemöter frågor på ett serviceinriktat och professionellt sätt. Det innebär ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och operativt ansvar för utvecklingen av processen mot kund, det vill säga Region Skånes förvaltningar och övrig verksamhet.

Du arbetar nära övriga områden inom GSF, för att skapa ett gemensamt erbjudande till kunden baserat på en positiv servicekultur. I respektive enhet arbetar cirka 30 personer, som är direktrapporterande till enhetschefen. Utveckling av medarbetarna och dess kompetens är naturligtvis en central del av ledarrollen. Du rapporterar till Affärsområdeschef HR och ingår i ledningsgruppen för affärsområdet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik eller HR, har erfarenhet av ledarrollen och är en van förändringsledare. Du är van att arbeta med business case och att räkna på utfall och förväntade effekter. Enhetscheferna jobbar i team, och vi ser att man kan ha kompletterade erfarenhet inom exempelvis löneadministration och/eller supportverksamhet. Rollen har många kontaktytor, så du trivs även med denna tydligt utåtriktade del av tjänsten.

Vi erbjuder dig möjligheten att vara med och utveckla en modern service- och supportfunktion för regionens största arbetsgivare.