Enhetschef till Mottagning barn- och ungdom

Har du erfarenhet som ledare och kunskaper inom socialtjänstens myndighetsutövning? Om ditt hjärta brinner för att göra skillnad för barn och unga och att utveckla verksamhet tillsammans med medarbetare och chefskollegor är det här tjänsten för dig.

Mottagning barn- och ungdom består av arbetsgrupperna Mottagningen, Socialjour Västmanland och Barnahus. Enhetens uppdrag är att göra en första bedömning för att se om barn och ungdomar behöver stöd eller skydd av socialtjänsten, bedöma om det är brådskande eller inte samt bedöma om utredning ska inledas eller inte. Mottagningen hanterar även yttranden enligt unga lagöverträdare. Socialjouren hanterar alla akuta ärenden i Västmanland efter kontorstid samt helger. På Barnahus erbjuds en trygg miljö för barn som misstänks ha utsatts för sexuella övergrepp och/eller andra vålds- och fridsbrott.

Något vi är extra stolta över är vårt nybyggda Socialtjänstens hus! Under våren flyttar vi in i toppmoderna lokaler som ligger precis vid stationsområdet, vilket ger goda förutsättningar för dig som pendlar. Vi kommer att jobba aktivitetsbaserat i huset för att kunna samverka och skapa förutsättningar för nya spännande arbetssätt.
Följ gärna vår förvaltning på Instagram: https://www.instagram.com/iffvasteras/.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du personalansvar för totalt 30 medarbetare, varav två teamledare för Mottagningen och en teamledare för Socialjouren. Viktiga områden som du fokuserar på är personalförsörjning, struktur på arbetsplatsen och att motivera och coacha dina medarbetare. I din roll är samarbete avgörande, både internt och externt. Öppenvård, familjehem och samverkan med länets kommuner är exempel på olika samverkansparter. Du välkomnas också in i en ledningsgrupp som är stabil med mycket kompetens. Här får du vara med och bidra och ta del av arbeten i bland annat utveckling, värdering och diskussioner inom verksamhetsområdet. För att lyckas i ditt uppdrag finns flera stödfunktioner inom förvaltningen, som tillexempel HR-konsulter, kommunikatörer och ekonomer.

KVALIFIKATIONER
Du är en lugn och stabil person som leder dina medarbetare på ett lyhört sätt. Du är duktig på att anpassa ditt ledarskap efter situation. Ibland behöver du vara mer närvarande och ibland behöver du ta ett steg tillbaka och ha ett mer coachande ledarskap. Du står trygg och stadig i alla sammanhang och kan se helheten och skapa strategier för utveckling. Du är rätt person för oss om du har en socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning inom verksamhetsområdet. Om du har ledarutbildning eller tidigare har arbetat med utveckling- och kvalitetsprocesser eller personal- och budgetansvar är det meriterande.

I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.