Enhetschef till mottagningen för våldsutsatta

Individ- och familjeomsorgen

Arbetet med våld i nära relationer är ett prioriterat utvecklingsområde i våra välfärdsorganisationer. Är du engagerad i frågan och vill vara med och utveckla socialtjänstens arbete med uppdraget? Då har du ett jobb att söka som enhetschef för mottagningen för våldsutsatta.

Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun. Funktionen är organiserad i tre områden; Barn och unga, Försörjningsstöd och integration samt Vuxen. Område vuxen innefattar myndighet- och utförarverksamheter inom missbruksvård, mottagning för våldsutsatta, socialjour och bostadsenhet.

Vi söker nu en ledare till uppdraget som enhetschef för mottagningen för våldsutsatta (MFV). På MFV är medborgaren i fokus och arbetet utgår från en helhetssyn med målsättning att individens egna förmågor och resurser tas tillvara och stärks. Delaktighet, inflytande och självbestämmande är bärande principer.

MFV vänder sig till medborgare över 18 år som blir eller har blivit utsatta för våld av närstående (en partner, före detta partner, familjemedlem eller annan släkting). MFV arbetar rådgivande, utreder behov, fattar biståndsbeslut om skydd, stöd och behandling, följer upp insatser samt erbjuder behandling och stöd. Ett viktigt uppdrag är att synliggöra våldets konsekvenser, både för vuxna och barn.

Verksamheten är uppdelad i en mottagningsgrupp, en utredningsgrupp och en öppenvårdsgrupp. På enheten arbetar också en 1:e socialsekreterare som ansvarar för den dagliga arbetsledningen, en administratör samt en behandlare som arbetar med våldsutövare. Ett arbete sker kontinuerligt för att utveckla verksamheten och enheten står troligtvis inför en utökning av verksamhet framöver genom att också erbjuda stöd till medborgare som säljer respektive köper sexuella tjänster.

Ditt nya jobb
Som enhetschef inom individ- och familjeomsorgen praktiserar du hälsofrämjande chefs- och ledarskap - baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar genom ditt arbete förutsättningar för medarbetare att tillsammans med medborgare möta aktuella och nya behov, förväntningar och krav på vår välfärd i en ständigt föränderlig omvärld.

Tjänsten innebär ansvar för MFV:s verksamhet där du har ekonomi- och personalansvar. I tjänsten ingår myndighetsutövning, med beslutsfattande i vissa individärenden, enligt nämndens delegationsordning. Utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en central del i ditt ledaruppdrag, liksom att skapa förutsättningar för en lärande. Du har ett stort ansvar för att bidra till god samverkan med såväl interna som externa aktörer.

Din kompetens
Du har socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare har du erfarenhet av kommunal verksamhet och socialtjänstens myndighetsutövning. Erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i annan ledande befattning och att leda utvecklingsarbete är meriterande. Liksom erfarenhet av arbete med MFV:s målgrupp.

Som person är du stabil, förtroendeingivande och har ett stort mått av personlig mognad. Du har en god samarbetsförmåga då mycket av arbetet utförs tillsammans med andra och hanterar självständigt arbete. Vidare är du tydlig i din kommunikation, initiativrik, resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera. Ditt ledarskap präglas av närvaro, lyhördhet, delaktighet och engagemang.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!


Vi erbjuder

• Vi erbjuder ett utmanande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare
• Stöd genom socialförvaltnings pågående projekt, CHEFEN I FOKUS, vars syfte är att skapa bättre förutsättningar för chefer
• Du kommer omfattas av förvaltningens introduktionsprogram för nya chefer.
• Kortare arbetstid under juni, juli och augusti
• Semesterväxling, där du kan byta semesterersättningen mot semesterdagar.
• Individuell lönesättning
• Läs mer förmåner (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Upplysningar
Rekryteringen gäller en tjänst som enhetschef, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Urval sker löpande.
Intervjuer för tjänsten kommer att ske onsdagen den 15 februari. Samma dag kommer även fackliga intervjuer att ske. Testverktyg kan komma att användas i rekryteringen, i så fall kommer intervju nr 2 att hållas tisdagen den 21 februari.
För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Ansökningar som saknar detta kommer inte att prioriteras. Förbered även två referenser varav minst en nuvarande/senaste chef om du blir kallad till intervju.

Välkommen med din ansökan!

Kontakt
Marie Andersson, områdeschef
Telefon: 036-10 80 29
E-mail: marie.andersson17@jonkoping.se (http://mailto:marie.andersson17@jonkoping.se/)
Fackliga företrädare; https://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.