Enhetschef till mottagningsenhet i Kristianstad

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner. Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Kristianstad, Åstorp, Ljungbyhed och består av 6 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag. 

Med anledning av tillkommande arbetsuppgifter har behov av att tillsvidare anpassa vår organisation till att arbeta med fler inskrivna sökande i vårt mottagningssystem. Regionen behöver nu två permanenta enheter, en i Kristianstad och en i Malmö.

Som enhetschef för en mottagningsenhet samarbetar du nära din enhetschefskollega i uppdragen. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans m ed ytterligare 9 enhetschefer. Din enhet består av ca 20 medarbetare med kompetenser som teamledare, handläggare och assistenter. Enheten kommer bestå av av erfarna och nya medarbetare och ansvarar för mottagningsfrågor på orten. Enhetens uppdrag är arbete med asylsökande och skyddsbehövande från Ukraina rörande ekonomiskt bistånd enligt LMA och förvaltningsrättsliga frågor, underrättar beslut och har nära dialog med externa parter såsom exempelvis anvisning till kommun. Samarbetar nära kollegorna i sektionen med motsvarande arbetsuppgifter för att säkra bra flöden i våra processer.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du behöver flexibelt kunna anpassa verksamheten utifrån nya förutsättningar. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. En viktig arbetsuppgift är att arbeta i sektionens ledningsgrupp för att tillsammans med kollegorna där bidra till att utveckla regionen och mottagningsverksamheten på myndigheten.

 

Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med närmaste enhetschefskollega på orten och det är därför nödvändigt att du är flexibel och prestigelös. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva frågor framåt. Du har förmåga att strukturera verksamhetens arbete på ett effektivt sätt. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

 

Kvalifikationer

Krav:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
- Aktuell ledarerfarenhet i offentlig verksamhet i närtid
- Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Erfarenhet av ledarskap i statlig myndighet.
- Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och utveckla verksamhet med goda resultat.
- Erfarenhet av budget samt personalansvar
- Aktuell erfarenhet av, och kunskap om, Migrationsverkets uppdrag och operativa verksamhet.

 

Upplysningar

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt ök.

Vi tillämpar individuell lönesättning.

Placering: Kristianstad

Tillträde för befattningen: så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Har du frågor kring chefsuppdraget kontakta Liselotte Ingesson Politis, sektionschef, tel. 010-485 76 72. Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Lydia Blumenfeld , HR-specialist, tel. 010 203 41 09.

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.