Enhetschef till mottagningsenheten i Norrköping

Hos oss får du ett viktigt uppdrag där du arbetar med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld.

Det här är ett chefsuppdrag för dig som har erfarenhet av att leda en verksamhet i förändring med goda resultat. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete i en verksamhet präglad av förändring och kontinuerlig utveckling där ditt bidrag blir mycket viktigt.

Region Syd på Migrationsverket är en av myndighetens tre regioner. Regionen omfattar Norrköping, Malmö, Växjö, Kristianstad, Åstorp, Ljungbyhed och består av 5 sektioner samt ett kansli. Verksamheten i regionen är bred och omfattar samtliga typer av myndighetens ärendeslag. 

Som enhetschef för mottagningsenheten i Norrköping rapporterar du till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med ytterligare 7 enhetschefer. Din enhet består av ca 20 medarbetare med kompetenser som assistent, handläggare och teamledare. Enheten arbetar främst med förvaltningsrättsliga beslut samt ekonomiskt bistånd enligt lagen om mottagande av asylsökande. Den ger grundläggande information till asylsökande och underrättar beslut i asylärendet med påföljande bosättnings eller återvändandearbete. Enheten ansvarar för samhällsintroduktion till asylsökande med information och erbjuder barnomsorg för att kunna möjliggöra för alla att delta. Vidare arbetar den med extern samverkan såsom kommuner, region och länsstyrelsen för att stärka gemensamma arbetet kring frågor som berör varandras verksamheter men också polismyndigheten när det rör återvändandearbetet.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft, som finns hos medarbetarna och genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och regionens helhetsperspektiv. Som enhetschef ansvarar du för personal, budget och arbetsmiljö på den egna enheten. En viktig arbetsuppgift är att arbeta i sektionens ledningsgrupp för att tillsammans med kollegorna där bidra till att utveckla regionen och mottagningsverksamheten på myndigheten.

 

Personliga kompetenser

Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper om krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är trygg i ditt ledarskap och som kan coacha, motivera och utveckla dina medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med din kollega på Nationellt Servicecenter i Norrköping men även kollegorna som ansvarar för återvändande och samhällsintroduktion på andra orter och det är därför nödvändigt att du är flexibel och prestigelös. Du är mål- och resultatorienterad och visar handlingskraft när det gäller att driva verksamhet framåt. Du tänker strategiskt och har ett helhetsperspektiv på frågor. Du visar ett gott omdöme och har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du leder genom mod, empati och tydlighet.

 

Kvalifikationer

Krav:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
- Formell chefserfarenhet i offentlig verksamhet.
- Du kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande:

- Erfarenhet av ledarskap i statlig myndighet.
- Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och utveckla verksamhet med goda resultat.
- Erfarenhet av, och kunskap om, Migrationsverkets uppdrag och operativa verksamhet.

 

Upplysningar

Anställningsform: tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt).

Arbetstid: kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid.

Vi tillämpar individuell lönesättning.

Placering: Norrköping.

Tillträde för befattningen: 1 april 2022 eller enligt överenskommelse.

Har du frågor kring chefsuppdraget kontakta Liselott Politis, sektionschef, tel. 010-485 76 72. Om du har frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Linda Alouani Josephson, HR-specialist, tel. 010-203 47 18.

 

Ansökan

Välkommen med dina ansökningshandlingar. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem Varbi. Tester kan komma att användas i processen.

Migrationsverket finns för människor som söker skydd i Sverige och för dem som vill arbeta, studera eller bo här. Detta gör vi inom asylrättens och den reglerade invandringens gränser. Vi tar emot ansökningar, prövar dem och fattar beslut om vilka som har rätt att komma hit eller stanna här, och vilka som måste lämna landet.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html