Enhetschef till Mottagningsenheten/Tidiga insatser

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.
Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen är indelad i tre verksamhetsområden:
Vuxen, Barn/ Unga och Familj och Gemensamma Resurser.

Gemensamma Resurser är ett verksamhetsområde som är förvaltningsövergripande samt består av fem enheter. Viss verksamhet drivs för flera kommuner inom Familjen Helsingborg. Utvecklingen och samverkan tillsammans med andra förvaltningar, organisationer och kommuner är en betydande del av uppdraget. Vår målsättning är att samordna våra gemensamma resurser på bästa möjliga och effektiva sätt så att dessa kommer till störst nytta för våra kunder, klienter och samarbetspartners.  

I Mottagningsenheten och Tidiga insatser ingår flera olika arbetsgrupper fördelade i följande sektioner; Mottagning, Socialjour + Mobila Teamet, Barnahus + Familjevåld, Maria Nordväst + Familjehuset + Dynamis samt Familjecentraler, som ligger direkt under enhetschefen. Se vidare på https://helsingborg.se/. 

Arbetsgrupperna är stabila med fin sammanhållning, hög kompetens och stort engagemang för sitt uppdrag. Inom enheten hjälps de olika arbetsgrupperna åt för att kunna ge våra invånare, samarbetspartners och uppdragsgivare så bra service som möjligt. Helhetsperspektiv genomsyrar både vårt förhållningssätt och vårt arbetssätt. Vi är just nu inne i en spännande utvecklingsfas där vi provar att digitala arbetssätt.

Arbetsuppgifter
Som Enhetschef på Mottagningsenheten och Tidiga insatser innebär att ha ett övergripande ansvar för ledning/styrning, utveckling, planering och uppföljning av enheterna. I uppdraget ingår arbetsledning, budget- och personalansvar för enheternas fyra Sektionschefer. Även direkt arbetsledning för 6 Socialrådgivare som arbetar ute på familjecentraler. Du ingår i Verksamhetschefens ledningsgrupp och är delaktig i kvalitets- och utvecklingsarbetet inom hela verksamhetsområdet. I rollen ingår att samverka både internt inom kommunen och externt med andra kommuner, myndigheter och organisationer. 

Staden arbetar efter en tillitsbaserad lednings-och styrmodell och du har ett viktigt uppdrag i att implementera modellen i organisationen. Fokus i detta arbete blir att leda genom tillit, att ge förutsättningar till ett innovativt och kreativt klimat där medarbetare och chefer har god förståelse för sitt uppdrag och att de, tillsammans med brukare, upplever att de kan påverka och förändra.

Vidare är du tydlig, strukturerad, målinriktad samt förmåga att lyssna, engagera och stödja medarbetare. Utöver det är det viktigt att vara trygg i rollen med att leda andra och att du har förmåga att prioritera i en verksamhet med tidvis hög arbetstakt och akuta situationer. Tjänsten kräver förmåga till lugn och klartänkthet i utmanande situationer.

Kvalifikationer
Vi har krav på att du som söker har


• Socionomexamen, ledarskapsutbildning och minst 5 års erfarenhet av att vara chef och ledare för underställda chefer
• Minst 10 års erfarenhet från socialtjänsten varav minst 5 år erfarenhet av myndighetsutövning (IFO)
• Erfarenhet av främjande/preventivt socialt arbete på universell, selektiv och indikerad nivå. Kunskap och erfarenhet av familjecentralsarbete är meriterande.
• Erfarenhet av budget-, personal-, och verksamhetsansvar
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt god vana vid att arbeta digitalt.

Utöver detta söker vi dig som har en förmåga att se ditt uppdrag i ett större sammanhang och att samverka med andra och företräda din organisation.
Du har god förmåga att samarbeta, har god självkännedom och insikt i dina förmågor och utvecklingsområden samt eftersträvar att vara ett föredöme och ha konstruktiva möten med andra.
Du har ett kommunikationssätt som prioriterar dialog, förståelse och inlevelse för uppdragsgivare.
Du är mål-, kvalitets- och resultatorienterad, arbetar aktivt och strukturerat med detta och uppnår resultat som ökar och förbättrar kvalitet och effektivitet.
Du har ett tillgängligt och tillitsfullt ledarskap som månar som medarbete och målgruppers delaktighet och inflytande. Du har vidare en helhetssyn och ger medarbetarna mandat i sina uppdrag.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  23 augusti

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Varaktighet: Tillsvidare

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Har du några frågor kan du kontakta kontaktpersonen som finns angiven i annonsen.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.