Enhetschef till myndighetsutövningen på vård- och omsorgskontoret

Vill du göra skillnad för Norrköpings äldre genom rätt beslut och rätt insatser? Är du en trygg ledare som skapar förutsättningar för ditt team att lyckas? Då kan du bli vår nya enhetschef!
Vilka är vi?
Vård- och omsorgskontoret huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden, och i dessa möten göra skillnad.

Med våra cirka 4000 medarbetare utgör vi kommunens näst största kontor. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov.

Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: vård- och omsorgskontoret

Myndighetsutövningen är en verksamhet inom vård- och omsorgskontoret som utreder, bedömer och beslutar om stöd enligt Lagen om stöd och service (LSS) och Socialtjänstlagen (SoL), samt koordinerar insatser inför att dessa ska verkställas. Vidare är även anhörig- och kunskapscenter, personligt ombud samt träffpunkter organiserat inom myndighetsutövningen. 

Myndighetsutövningen är uppdelad i sju enheter fördelat på sex enhetschefer. 

Nu söker vi efter en engagerad enhetschef som i ett delat ledarskap vill driva och utveckla vår enhet som utreder behov av insatser enligt SoL. Enheten är centralt belägen på lindövägen 5A med närhet till kollektivtrafik.

Arbetsgruppen består av strax över 30 medarbetare, huvudsakligen biståndshandläggare och förste biståndshandläggare men även arbetsterapeuter. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa rätt insats till personer som ansöker om äldreomsorg.  

Dina arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef ansvarar du och en chefskollega för att leda och följa upp verksamheten. Gemensamt och i tät dialog driver ni även utvecklings- och förbättringsarbeten utifrån såväl politiska- som ledningsuppdrag och mål. Rollen innebär att du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar tillsammans med din chefskollega. 

Du arbetar nära dina medarbetare där ni gemensamt strävar efter att förbättra och utveckla arbetssätt och rutiner som säkerställer att vi möter medborgarnas behov på bästa sätt.

Vidare ingår du i myndighetsutövningens ledningsgrupp som träffas en gång i veckan. Ledningsgruppen består av verksamhetschef, verksamhetsutvecklare och fem chefskollegor. Du bidrar med din erfarenhet och kompetens i forumet där ni gemensamt arbetar för att möta framtida utmaningar i verksamheten och i kommunen som helhet.

Rollen innebär ett nära samarbete med vår utförarorganisation men även andra interna aktörer som exempelvis ekonomer, sakkunniga och verksamhetsutvecklare. Externt samarbetar du även nära regionen. 

För att du ska få så goda förutsättningar som möjligt i uppdraget erbjuds du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion.

Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen som exempelvis socionom eller inom beteendevetenskap, statsvetenskap alternativt annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som motsvarande.

Du har erfarenhet av ledarskap, gärna som chef i en politiskt styrd verksamhet. Vidare ser vi positivt på om du har erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning. 

Som person är du trygg och stabil med god förmåga att leda, motivera och skapa engagemang kring gemensamma mål. Du tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap där du ger ett stort handlingsutrymme till dina medarbetare. 

Du har en positiv inställning och bidrar till ett gott samarbetsklimat där du lyssnar in och löser eventuella meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. Du kommunicerar tydligt dina förväntningar och följer upp att ditt budskap nått fram. 

Då vi befinner oss i en dynamisk verksamhet samt en politiskt styrd organisation ser vi även att du trivs med och kan förhålla dig flexibelt till att mål och arbetssätt ändras under tidens gång.

Du är mål- och resultatinriktad och tar hänsyn till helheten i agerande och beslut. Vi ser även att du är uthållig och behåller motivationen även vid eventuella bakslag eller utdragna processer. 

Du har goda kunskaper om SoL och kommunicerar väl på svenska i tal och skrift. 

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid
Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens behov
Sista ansökningsdatum: 1 december
Kontakt: Vid frågor om tjänsten och verksamheten kontakta verksamhetschef Malin Engström, malin.engstrom2@norrkoping.se och vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsspecialist Therese Silvstam therese.silvstam@norrkoping.se
Övrigt: I den här rekryteringen använder vi oss inte av personligt brev- detta för att kunna göra en så objektiv bedömning som möjligt av dig och dina kompetenser. Du kommer istället få fylla i urvalsfrågor när du skickar in din ansökan.  



KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.