Enhetschef till neonatalavdelning i Malmö

Gör skillnad. Varje dag.

Varmt välkommen till neonatalavdelningen i Malmö!

Att få ett barn som är för tidigt född eller sjukt är en omvälvande händelse för hela familjen. Neonatalområdet på Skånes universitetssjukhus (Sus) har ett regionuppdrag att vårda de allra minsta och sjukaste barnen som föds i södra sjukvårdsregionen. Det ingår också ett rikssjukvårdsuppdrag inom vissa delar för barn med medfödda missbildningar inom hjärta och viss barnkirurgi.

På neonatalavdelningen i Malmö vårdas barn födda från graviditetsvecka 28 och framåt och vårdtiden på avdelningen varierar mellan ett par timmar upp till veckor och ibland månader. Avdelningen har 18 vårdplatser och vi bedriver allt ifrån intermediärvård till allmän observation och omvårdnad med fokus på tillväxt och amning. Inslag av intensivvård kan också förekomma.

Vi arbetar i team, där föräldrarna ingår som en naturlig del, och med respekt för varandras olika kompetenser. På avdelningen arbetar läkare, barnsjuksköterskor och barnsköterskor, specialistutbildade för att vårda sjuka nyfödda barn. Medicinsk sekreterare, psykolog, kurator, dietist och sjukgymnast finns också knutna till avdelningen.

Vårt arbetssätt är välkomnande för både patienter, familjer, studenter och nya medarbetare. Vi bedriver en familjecentrerad vård med målet att ge en god vård till alla familjer och i möjligaste mån undvika separation av barn och förälder. Omtanke och omsorg om både barn, familjer och varandra är en självklarhet.

ARBETSUPPGIFTER
Nu välkomnar vi dig som i ett delat ledarskap vill vara med och utveckla neonatalvården in i framtiden.

Som enhetschef har du tillsammans med din kollega ansvar för verksamhet, ekonomi och personal och blir närmsta chef för våra barnsjuksköterskor, barnsköterskor, medicinska sekreterare och administratörer. Här kommer du till en verksamhet som präglas av gott bemötande, stolthet och kompetens, där du som enhetschef lägger ditt fokus på att tydliggöra mål och riktning och att se kraften i varje individ. Du driver utveckling på en övergripande nivå och skapar förutsättningar för dina medarbetare som ofta själva driver och tar initiativ till utveckling i det dagliga arbetet.

- Jag får ofta höra att det är lätt att driva utveckling hos oss, tack vare att vi har medarbetare som är oerhört kompetenta, brinner för sitt arbete med barnen och familjerna, gärna tar initiativ och vill framåt. Att få leda en så viktig och välfungerande verksamhet är fantastiskt, berättar Christina som skulle bli din framtida enhetschefskollega.

Christina berättar vidare.
- Jag har arbetat här länge, både som sjuksköterska och chef, och kan inte tänka mig en bättre arbetsplats. Inom vår avdelning ryms allt - omvårdnaden till barnet, samarbete med föräldrar, medicinsk teknik, avancerad medicin och forskning. Det är en verksamhet med tvära kast, där det snabbt kan gå från lugn till full aktivitet, där jag som chef finns nära verksamheten. Vi gör hela tiden arbetet tillsammans, med barnet och familjen i fokus. Den mäktigaste känslan jag vet är när föräldrarna går ut genom våra dörrar, på väg hem tillsammans med sitt barn.

Som enhetschef ingår du i närledningsgrupp för neonatalvården tillsammans med områdeschef, enhetschefer, sektionschef och enhetsansvariga läkare. Ni har ett nära samarbete och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv för hela verksamhetsområdet. Till ditt stöd har du HR-specialist, ekonom, verksamhetsutvecklare samt medarbetare som stödjer i driftsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Det viktigaste för att trivas och bli framgångsrik som enhetschef hos oss är dina egenskaper som ledare och ditt engagemang för att driva utveckling. Du är trygg i dig själv, står för struktur och agerar som ett föredöme för dina medarbetare samt kommunicerar och coachar på ett sätt som inspirerar och engagerar. Du har en förmåga att med ett varmt och inlyssnande sätt skapa förtroende hos var och en och se varje individ och dess behov och styrkor. Vidare är du en trygg person som bidrar till goda samarbeten, exempelvis med dina kollegor inom neonatalvården och BB.

Vi välkomnar dig som har högskoleutbildning eller motsvarande och ett genuint intresse för att bidra till andra människors utveckling. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet som ledare eller chef samt ledarskapsutbildning. Erfarenhet från vården och arbete med barn ser vi som meriterande. Att arbeta som chef inom barnsjukvården innebär att ha Barnkonventionen som ledstjärna och det är viktigt att du kan stå upp för de barnrättsliga frågorna likväl som för Region Skånes värdegrund. Vidare är det värdefullt om du har tidigare erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete, projektledning eller liknande. I den här rekryteringen kommer vi lägga stort fokus på de personliga egenskaperna.

Utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer att göras innan eventuell anställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör.

Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen!

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.