Enhetschef till ny enhet inom BUP FoUU-centrum

Vill du vara del i att utveckla en ny verksamhet som kommer göra skillnad för forskning, utveckling och utbildning inom BUP Stockholm? BUP FoUU-centrum startar en ny enhet.

BUP forsknings- och utvecklingscentrum är en sammanhållen resurs för forskning, utveckling och utbildning inom BUP Stockholm. De patienter inom BUP som kliniskt behandlas på BUP FoUU-Centrum ingår i olika metodutvecklings- eller forskningsprojekt. Utöver detta har FoUU-centrum ett utvidgat ansvar för att samordna och driva BUP Stockholms FoUU uppdrag som universitetssjukvårdsenhet inom Region Stockholm

Inom FoUU-centrum startas nu en ny enhet för Utveckling, Lärande och Vetenskap (ULV). BUP ULV kommer ha som uppgift att skapa centrala rutiner för intern och extern utbildning samt konsultation och informationsspridning. Syftet är att fungera som sammanhållande resurs för metod- och kunskapsutveckling inom BUP samt kunskapsspridning till andra aktörer och samarbetspartners. Nedan följer ett antal områden som enheten skall ansvara för:

Projekt
Koordinering och planering av metodutvecklingsprojekt inom BUP både vad gäller genomförande och utvärdering.

Undervisning
Samordning och organisation av undervisning inom BUP. Det gäller både kliniska utbildningar för medarbetare, grundutbildning samt utbildningstjänster som PTP.

Vetenskapliga arbeten
Samordning av möjliga projekt för uppsatsarbeten för att kunna stötta med handledning och planering. Syftet är att uppsatser inom BUP ska ha tydlig klinisk förankring, hög kvalitet och vara relevanta för verksamheten.

Material för behandling
Framtagande och implementering av behandlarstöd till den kliniska verksamheten och material för Stöd och behandlingsplattformen.

Strategisk planering
Planering för att upprätthålla forskning, utveckling och utbildningsstrukturer genom att bl a göra strategiska rekryteringar och utveckla tjänster som kan behövas.

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef arbetar du med att leda, utveckla innehåll och strukturer i samarbete med BUPs ledning. Förutom ovanstående innebär uppdraget:
- Att ha personal- och budgetansvar
- Att arbeta med vårdkvalitet och patientsäkerhet i kliniska projekt
- Att arbeta med kompetensförsörjning och utveckling
- Att arbeta med att skapa och upprätthålla en god arbetsmiljö
- Att arbeta utifrån fastställda miljömål

Enhetschefen är underställd sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Du har relevant akademisk grundexamen, t.ex. psykolog, läkare eller sjuksköterska samt är disputerad. Vi söker dig som har relevant ledarerfarenhet och gedigen erfarenhet av barn- och ungdomspsykiatri och med intresse för organisatoriskt arbete och utvecklingsfrågor.

Förutom erfarenhet av forskning, är det meriterande med erfarenhet av metodutveckling kliniska projekt. Goda chefs- och ledaregenskaper värderas högt.

Personliga egenskaper
Du bör vara strukturerad, uppgiftsorienterad och kommunikativ, samt ha god förmåga att samarbeta. För att lyckas i rollen bör Du ha en god förmåga att tänka strategiskt, såväl som pragmatiskt. Det är viktigt att du kan fatta och förverkliga beslut.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder
BUP skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din roll som enhetschef. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning (5000 kr per år).

Vi ser fram emot din ansökan!

Om oss
BUP forskning och utveckling är en del av BUP Stockholm. BUP Stockholm erbjuder specialiserad psykiatrisk vård för barn och ungdomar från 0 till 17 år inom Stockholms län. Vi är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) som är en vårdgivare inom Region Stockholm. Tillsammans är vi cirka 1 000 anställda som varje år möter drygt 22 000 barn, ungdomar och deras familjer.

Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb