Enhetschef till område Barn och unga

Lidingö stad satsar på socialtjänstens arbete med barn och unga. Vi genomför ett utvecklingsarbete för att ge ännu bättre förutsättningar att skapa en modern, förebyggande och tillgänglig socialtjänst. Som ett led i detta samlar vi nu all myndighetsutövning och öppenvård gällande barn och unga (0-20 år) i ett eget område.

Området kommer bestå av tre enheter:
- Mottagning och öppenvård
- Utredning och beslut
- Familjehemsvård och insats

Vi söker nu en enhetschef till enheten Familjehemsvård och insats.

Området Barn och unga tillhör omsorgs- och socialförvaltningen som är en av våra sex förvaltningar i Lidingö stad. Hos oss arbetar cirka 800 medarbetare med att stötta våra invånare i livets alla skeenden. Vi jobbar med individ- och familjeomsorg, socialpsykiatri, funktionsnedsättning samt äldreomsorg. Vi sätter alltid individens behov i centrum.


ARBETSUPPGIFTER
Ditt jobb är viktigt. Som enhetschef har du ett helhetsansvar med arbetsmiljö-, budget- och personalansvar. Du leder och utvecklar arbetet inom din enhet samt ansvarar för verksamhetens ekonomi och mål. Du samverkar inom förvaltningen, staden, med externa aktörer samt med fackliga företrädare.

Du ingår i området Barn och ungas ledningsgrupp tillsammans med områdeschef och enhetschefer där du förväntas se till helheten och tillsammans med dina chefskollegor arbeta för Lidingöbornas bästa. Du ansvarar för att enheten arbetar rättssäkert och håller hög kvalitet. Du har stor integritet och mod att ta ansvar att fatta beslut, prioritera utifrån vad situationen kräver och ser till hela områdets bästa.

Under de kommande åren kommer staden att arbeta för omställningen till den nya socialtjänstlagen, där du kommer att ha en nyckelroll. I din roll är det viktigt att du håller dig uppdaterad inom ditt expertområde och att du därmed omvärldsbevakar och trendspanar.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom och har erfarenhet av att vara chef inom socialtjänstens arbete med barn och unga. Som chef är du en utvecklande ledare vilket bland annat innebär att du är ett föredöme, inspirerar och motiverar, visar personlig omtanke samt framför allt har en vilja att skapa delaktighet och dialog. Vi ser också att du som enhetschef:

• Arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.

• Är lösningsorienterad och löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna.

• Kommunicerar och samarbetar på ett respektfullt och konstruktivt sätt.

• Som person är du trygg i dig själv, har en god självkännedom och förmåga att skapa goda relationer. Du drivs av att se möjligheter till förbättring och kan anpassa dig utifrån förändrade krav och förutsättningar.

• Har lätt för att ta initiativ till samverkan i frågor utifrån såväl ett individperspektiv som verksamhetsperspektiv.

• Du tar ansvar för ditt engagemang och bidrar till en positiv, inspirerande och motiverande arbetsmiljö.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, förmåga och färdighet för tjänsten.

Lidingö stads värdeord är engagerad, professionell och initiativrik. Genom att vara engagerad bidrar du till en positiv arbetsmiljö och arbetar mot uppsatta mål. Genom att vara professionell tar du ansvar för ditt uppdrag och har en helhetssyn med ett bra och respektfullt samarbete. Genom att vara initiativrik använder du dig av din kompetens och möter olika förutsättningar med kreativitet och öppenhet.


ÖVRIGT
Staden tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Som chef får du gedigen kompetensutveckling via
vårt chefs- och ledarutvecklingsprogram, Ledarlyftet. Vi erbjuder dig friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och möjlighet till semesterväxling.

Välkommen till Lidingö stad! Här kan du njuta av närheten till natur & skärgård med endast 15 minuters avstånd till T-centralen. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare som erbjuder utvecklingsmöjligheter. Vi vill ständigt förbättras och strävar efter att vara en lärande organisation i framkant. Om du delar vår passion för utvecklande ledarskap, ett aktivt medarbetarskap och en inkluderande arbetsplats är det till oss du ska söka för att bli en del av oss i Lidingö stad! Tillsammans kan vi skapa en meningsfull och berikande arbetsmiljö där vi kan växa och göra skillnad tillsammans.

Vid anställning behövs utdrag ur belastningsregister. Detta begär du utdrag om på polisens hemsida. |Polismyndigheten (polisen.se)

Lidingö stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering så att varje person bedöms utifrån sin kompetens och att vi motverkar diskriminering.

Intervjuer sker löpande. I den avslutande delen av rekryteringsprocessen tar vi hjälp av vårt externa rekryteringsstöd Jefferson Wells /Experis AB,

Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.