Enhetschef till öppenvården och förebyggande för barn och unga

Du är förändringen. Och vill se den i organisationen. Precis som vi.

Här på social- och arbetsmarknadsförvaltningen har vi fokus på att ge våra brukare det bästa möjliga stödet. Vi jobbar ständigt med utvecklings- och förbättringsarbete för att anpassa oss och våra insatser till brukarnas behov. 

Som enhetschef för öppenvården och det förebyggande arbetet med inriktning mot barn och unga kommer du att driva ett utvecklingsarbete som syftar till att se över hur våra nuvarande insatser kan utvecklas och vilka insatser som behöver tillkomma för att tillmötesgå de behov som finns för barn, unga och deras familjer. Vi har precis inrättat en ny enhet där vi samlar insatser och förebyggande arbete inom en och samma enhet. Den nya enheten kommer att bestå av elva medarbetare inom öppenvården, fyra föräldraskapsstödjare som arbetar förebyggande samt två familjebehandlare. Om vårt utvecklingsarbete visar att vi behöver andra kompetenser och fler medarbetare kommer vi att rekrytera.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer inom myndighet: den gemensamma mottagningen, barn och ungdom, familjehemsvård, ekonomiskt bistånd, funktionsnedsättning, beroende och socialpsykiatri, stödboende samt två utvecklingsledare.

Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar. 

Vi vill att du är socionom eller har annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du har även grundläggande utbildning i systemteori. 

Du har minst fem års erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar inom socialtjänsten. Gärna med erfarenhet av ledningsfunktion inom myndighetsutövning barn och unga. 

Du behöver ha en bred kunskap om och erfarenhet av att arbeta med förebyggande insatser och öppenvårdsinsatser riktade till barn, ungdomar och familjer utifrån ett kunskaps- och evidensbaserat synsätt. Vi tror att du har utbildning i och erfarenhet av olika behandlingsmodeller/metoder så som nätverksarbete, strukturerade behandlingsmetoder, familjeorienterade arbetssätt, lösningsfokuserad metodik, föräldraskapsstödsprogram, Signs of Safety, förebyggande arbete, våld i nära relationer etc.

Vi vill också att du har en gedigen och dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du behöver även ha kompetens och konkret erfarenhet när det gäller samverkan, både internt och externt.

Vi söker dig som har förmåga att driva verksamheten mot uppsatta mål och givna uppdrag samtidigt som du involverar dina medarbetare och de samverkanspartners som berörs. Du är analytisk, strukturerad, förstår sammanhang och har förmåga att kunna beskriva verksamheten utifrån behov, volymer och kostnadseffektivitet. Du anpassar kontinuerligt verksamheten utifrån detta och involverar medarbetare i processen. Du driver självständigt din enhet och det utvecklingsarbete som enheten står inför.

Sundbybergs stad erbjuder friskvårdsbidrag och löneväxling till pension. Det finns även möjlighet att växla semesterlönetillägg mot extra lediga dagar.

Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast den 24 maj. Intervjuer kan komma att ske innan ansökningstiden gått ut. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. 

Välkommen med din ansökan!

Vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.