Enhetschef till ordinärt boende

Enhetschef inom ordinärt boende i Norrköpings kommun – Gör skillnad som ledare och skapa meningsfullhet för våra invånare och dig själv!

Vilka är vi?

Vård- och omsorgskontoret med över 3 500 anställda ansvarar för vård- och omsorgsverksamheten i Norrköpings kommun. Kontoret är organiserat i tre verksamhetsområden; ordinärt boende, särskilt boende samt verksamhet för personer med funktionsnedsättning.

Verksamheten i ordinärt boende är uppdelad i två spår som leds av varsin områdeschef. Ordinärt boende spår 1 och 2 består av hemtjänst dag och natt samt dagverksamheter för personer med demenssjukdom samt larmteam. Larmteamet servar de brukare som har larm beviljat och använder det, oavsett om de valt privat eller kommunal hemtjänstutförare inom Norrköpings kommun. Hemsjukvården och hemgångsteamet ingår i en egen nyinrättad organisation och som arbetar över hela kommunen samt Visningsmiljön där välfärdsteknologi för information och inspiration visas upp.

Vårt uppdrag är att göra livet bättre för andra människor. Låter det som ett stort och svårt uppdrag? Det är det! Men, det är något som vi redan gör - varje dag! Tillsammans gör vi stor nytta – och vi gör det bra. Vi ger oss själva chansen att tänka, lära nytt och bli bättre, både som människor och som organisation. Allt det här gör Norrköpings kommun till en arbetsplats för kompe­tenta, nyfikna människor som vill ha mer än ett jobb.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef är du ansvarig för att sätta tydliga mål, skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare. Du omsätter övergripande mål i dagligt arbete och fokuserar på att ständigt utveckla och förbättra verksamheten.

Med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget leder du ditt team med en positiv attityd och stark inre motivation. Du ansvarar för att leda, genomföra och följa upp verksamheten samt driva utveckling- och förbättringsarbete utifrån politiska uppdrag och mål.

Som enhetschef hos oss får du en verksamhetsnära introduktion samt en kommunövergripande chefsintroduktion. Du kommer att delta i kommunens ledarutvecklingsprogram och ingå i ett nätverk med andra chefer inom ordinärt boende.

Vem är du?

Vi söker dig med akademisk utbildning inom beteendevetenskap, socionom eller statsvetenskap, eller annan högskoleutbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Du har god erfarenhet av chefs- och ledarskapsarbete, gärna inom vård och omsorg, och har kunskap inom hälso- och sjukvårdsområdet. 

Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du är en kommunikativ lagspelare som kan lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.

Din förmåga att anpassa dig till förändrade omständigheter och engagera ditt team är avgörande. Du trivs att i ett högt tempo arbeta mot mål och har fokus på resultatet. Du entusiasmerar, inspirerar och arbetar för att göra dina medarbetare delaktiga. 

Du är duktig på att kommunicera och säkerställer att förväntningar och budskap når fram till alla berörda parter. Dessutom är du kvalitetsmedveten, administrativt skicklig och har mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift.  

Som enhetschef hos oss är du en förebild för andra och du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete. Du handlar i enighet med fattade beslut, ekonomiska förutsättningar, verksamhetsplaner, mål, policys och riktlinjer.

B-körkort för manuell växellåda är ett krav för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 3
Anställningsform: Tillsvidareanställning, på heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dag
Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del
Sista ansökningsdatum: 19 november
Kontakt: Områdeschef Anette Asplund på 011-15 31 90, anette.asplund@norrkoping.se , Områdeschef Josefine Myhrer på 011-15 31 62, josefine.myhrer@norrkoping.se eller Rekryteringsspecialist Robert Brandt på 011-15 16 21, robert.brandt@norrkoping.se


KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.