Enhetschef till Pension, utbildning & controlling på Regionservice i Lund

Gör skillnad. Varje dag.

Gemensam servicefunktion (GSF) är ett verksamhetsområde inom Regionservice, med uppdrag att leverera tjänster inom områdena ekonomi, HR och kundcenter. Tillsammans är vi ett av Sveriges största Shared Service Center med cirka 300 medarbetare. Vår målbild är att vi ska göra skillnad och upplevas som en ledande aktör som skapar bästa värde. Våra administrativa processer ska frigöra tid och resurser till Region Skånes kärnverksamhet och därmed nytta för medborgarna i Skåne. Med ett tydligt kundfokus arbetar vi strategiskt med att utveckla vår service och vår organisation. Vi ligger i framkant med digitalisering av arbetssätt och bygger upp kunskap om ny teknik som gör det möjligt att automatisera fler administrativa uppgifter. För oss är det avgörande att kunna attrahera och behålla medarbetare som vill utvecklas i linje med vision och värderingar.
GSF HR har som uppdrag att leverera tjänster inom HR-området till Region Skånes förvaltningar och bolag. Området har cirka 110 anställda med specialistkompetenser inom: lön och anställning, pension och försäkring, rekrytering och övrig HR. Vår verksamhet bedrivs i moderna lokaler i Lund, Medicon Village.

Enheten för Pension, utbildning & controlling består av tre team som bland annat sköter kvalitetssäkringen av våra löneprocesser, utbildar i vårt HR-system samt ansvarar för pensionshanteringen för Regions Skånes anställda. Vi är 22 anställda som jobbar på enheten.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som enhetschef har du det samlade ledningsansvaret för verksamhet, medarbetare och ekonomi på enheten.

Ditt huvuduppdrag är att utveckla verksamheten i linje med övergripande mål, vision och värderingar. Du leder och planerar verksamheten inom enheten utifrån gällande lagar och avtal och enligt fattade beslut vid Region Skåne och Regionservice. Tillsammans med medarbetarna förväntas du utveckla och skapa framdrift i våra interna processer samt bidra till utvecklingen av de regiongemensamma HR-processerna.

Du rapporterar till områdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Du kommer att få möjlighet att arbeta såväl strategiskt som operativt med service- och organisationsutveckling inom GSF HR.

Uppdraget kräver nära samverkan med övriga enhetschefer inom GSF HR samt andra samarbetspartner i Region Skåne. Du kommer ingå i Region Skånes förhandlarforum och representera GSF HR.

Till din hjälp i det dagliga arbetet har du operativt stöd från teamledare, chefsstöd och andra stabsfunktioner.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som skapar tillit och har förmåga att verkligen se och ta tillvara på medarbetarnas individuella potential och drivkraft. Du arbetar långsiktigt med att bygga en positiv arbetsplatskultur, en gemenskap och stolthet över uppdraget. Med stort engagemang arbetar du för att driva verksamheten framåt. Du är en prestigelös person som har en ödmjuk inställning inför uppgiften, där du involverar dina medarbetare och delegerar ansvar. I ditt ledarskap har du förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv planera och organisera samt följa upp beslut och resultat. Du trivs med att driva utvecklings- och förbättringsarbete samt har förmåga att skapa trygghet i förändring. Du visar handlingskraft genom att fatta nödvändiga beslut, men i första hand involvera och söka dialog. Viktigt är att du står trygg i egna ställningstaganden samt har mod att utmana din omgivning och dig själv till utveckling. Du kan med självklarhet bära Region Skånes värderingar samt aktivt verka för GSF:s mål och vision. Vidare har du en god kommunikativ förmåga som gör att du har lätt för att skapa goda relationer och samverka såväl inom som utanför enheten och hantera många simultana kontaktytor.

För att vara framgångsrik i rollen ser vi att du har flerårig erfarenhet av uppdrag i ledande befattning varav några år som chef med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi och då gärna inom en större offentlig förvaltning. Du har högskoleutbildning inom ekonomi, juridik eller HR, alternativt har på annat sätt förvärvat motsvarande utbildning och erfarenhet som vi bedömer relevant för uppdraget. Du bör ha erfarenhet av och förståelse för lag och avtal inom HR och offentlig sektor. Erfarenhet av att leda en större grupp medarbetare är meriterande. Likaså är erfarenhet av att leda på distans samt erfarenhet av projektledning, förändrings- och utvecklingsarbete en fördel.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och god ledarskapsförmåga.


ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.

Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne.
Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 200 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka två miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård.

På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.