Enhetschef till Personlig assistans

Finspångs kommun har drygt 21 000 invånare. Kommunen är organiserad i sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Våra största verksamhetsområden är skola och barnomsorg samt vård och social omsorg och vi arbetar även med samhällsbyggnadsfrågor, kultur- och fritidsfrågor med mera. Finspångs kommun har ca 1600 anställda.

Näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.

Sektor social omsorg hanterar myndighetsutövning kring barn, ungdomar, vuxna samt LSS. Vi är också utförarenhet när det gäller individ- och familjeomsorg till barn, ungdomar, vuxna, LSS samt socialpsykiatri. Vi har även ansvar för HVB-hem för ensamkommande flyktingbarn.


ARBETSUPPGIFTER
Att vara chef innebär inflytande och påverkan i organisationen där huvuduppgiften är att driva och utveckla verksamheten. Som enhetschef har du ett formellt ansvar avseende medarbetare, ekonomi och verksamhet. I uppdraget ingår att vara ledare och en god förebild som skapar öppenhet i arbetsklimat och arbetssätt. Vår ambition är att du som ledare ska ges goda förutsättningar att fullgöra uppdraget som chef.

Vi söker nu en enhetschef till verksamhetsområdet Personlig assistans vilket även inkluderar ledsagning och avlastning.

I organisationen finns två grupper inom personlig assistans och cheferna har ett tätt samarbete.

Den grupp, till vilken vi nu söker en ny chef, består av ca 30 medarbetare, varav de flesta har lång erfarenhet inom yrket och gruppen.

Vår sektor befinner sig just nu i ett spännande utvecklingsskede. Därför söker vi just dig som vill vara med och förändra och ser möjligheter med utveckling och förbättring, både för personlig assistans och för hela sektorns alla verksamheter.
Som chef tar du ansvar för verksamhetens resultat avseende brukarkvalitet, ekonomi, personalledning och utveckling.

Ledarskapet i Finspångs kommun kännetecknas av kompetens och tydlighet och som stöd för dig som chef genomförs bland annat chefs- och ledarutvecklingsprogram regelbundet. Du får även en gedigen introduktion.

I Finspångs kommun kommuniceras och implementeras de styrande dokumenten i organisationen.

Dina närmsta kollegor är enhetschefer inom sektorn, utvecklingsstrateg, ekonom, HR-konsult samt andra sakkunniga handläggare.

Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor:

ANSVAR:
Vi tar initiativ, är engagerade och genomför fattade beslut.
Vi är medskapande och tar ansvar för resultatet.

SERVICEANDA:
Vi har brukaren i fokus.
Vi möter varje människa med respekt.

UTVECKLING:
Vi tänker nytt, omprövar och finner nya lösningar.
Vi tar tillvara på kreativitet och samverkan.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från sociala omsorgsprogrammet, socionomprogrammet eller annan akademisk utbildning som kan prövas likvärdig.

Vi önskar att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet och kunskap om verksamhetsområdet inom LSS.

Vi värdesätter egenskaper som god samarbetsförmåga, god empatisk förmåga och personlig lämplighet för yrket. Du ska också ha förmåga att motivera och inspirera och tycka om utvecklingsarbete.

Vi vill att du som söker är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att delegera, är lyhörd och kan ta tillvara medarbetarnas kompetens och utvecklingsmöjlig

ÖVRIGT
Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner mot bruttolöneavdrag, rabatter och andra erbjudande av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

Finspångs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.