Enhetschef till Placeringsenheten

Har Du engagemang och kraft, och en vilja att vara med och göra skillnad för familjehemsplacerade barn?

Organisatoriskt är tjänsten placerad inom Individ och arbetsmarknadsförvaltningen, som omfattar verksamhetsområdena Barn- unga och familj, Missbruk och psykisk ohälsa, Arbete och försörjning samt Vuxenutbildning. Förvaltningen leds av en direktör, och varje verksamhetsområde har en verksamhetschef. Inom verksamhetsområde Barn, Unga och Familj, där denna tjänst är placerad, finns 9 enhetschefer som tillsammans bildar verksamhetsområdets ledningsgrupp.
Familjehemsvård är den vanligaste placeringsformen när barn och unga inte kan bo kvar hemma. Placeringsenhetens övergripande ansvar är att verkställa, följa och följa upp de barn och unga som placeras i familjehem, och ansvara för att familjehemsplacerade barn får en god vård och omsorg utifrån sina behov.
Enheten ansvarar också för att rekrytera, utreda och utbilda familjehem, samt ge stöd och vägledning till familjehem och kontaktfamiljer.
Placeringsenheten barn och unga, består av totalt 25 årsmedarbetare.

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

ARBETSUPPGIFTER
Enhetschefens mål och ansvarsområden är i grunden lika oavsett arbetsenhet inom förvaltningen.
Enhetschefen har verksamhetsansvar och ska leda och fördela arbetet inom enheten mot verksamhetens mål och utifrån den lagstiftning som styr verksamheten. Utöver verksamhetsansvar har du personalansvar, ekonomiansvar, arbetsmiljöansvar samt ansvar för information och kommunikation.
Verksamheten skall bedrivas utifrån aktuell forskning och evidens och i enighet med gällande lagstiftning och föreskrifter. Enhetschefen ansvarar för att i samverkan med medarbetarna driva placeringsenhetens verksamhet mot uppsatta mål. Samverkansansvaret gäller också i relation till hela förvaltningen samt i förhållande till externa samverkanspartners.
Eftersom placeringsenhetens verksamhet omfattar starkt reglerad myndighetsutövning är en central uppgift är att hålla sig uppdaterad med aktuell lagstiftning och de förändringar som sker inom området, samt att driva utvecklingsarbetet inom enheten och i samverkan med övriga enhetschefer inom verksamhetsområdet och förvaltning. För att nå framgång med utvecklingsarbetet behöver enhetschef ha ett strategiskt förhållningssätt och arbeta systematiskt med kvalitetsfrågor på den egna enheten.
Enhetschefen ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, med ansvar att bidra till god samverkan och ständiga förbättringar utifrån målgruppens och verksamhetens behov, samt att arbeta för gemensam ledning och styrning av verksamhetsområdet.

KVALIFIKATIONER
Enhetschefen är arbetsgivarens företrädare med formellt ansvar för verksamhet, arbetsmiljö, personal, budget samt information och kommunikation.
Du behöver ha flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänsten inklusive myndighetsutövning och tillämpning av den lagstiftning som styr verksamheten.

Krav:
Socionomexamen, samt flerårig erfarenhet av arbete inom den sociala barn- och ungdomsvården inklusive myndighetsutövning och tillämpning av den lagstiftning som styr verksamheten.
Erfarenhet av arbete i arbetsledande ställning.
God förmåga att uttryckas dig väl både muntligt och skriftligt i det svenska språket.
Grundläggande datakunskaper, erfarenhet av Officepaketet samt B-körkort.

Meriterande är:
Om du har chefserfarenhet från verksamhetsområdet.
Erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva.

Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du har förmåga att se relationer i sitt rätta perspektiv och kan skilja på det personliga och professionella. Du kan förhålla och anpassa dig till rådande situation.
Ditt ledarskap kännetecknas av att du leder, motiverar och förser dina medarbetare med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och skapar engagemang och delaktighet.
Du arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Som ledare lyssnar, kommunicerar och löser du konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer, behåller ett realistiskt perspektiv på situationen och fokuserar på rätt saker.
Du arbetar bra med komplexa frågor och kan analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar och lösa komplicerade problem.
Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.