Enhetschef till Rehabenheten

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling.

Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Läs mer om hur det är att arbeta i Ängelholms kommun på jobb.engelholm.se.




Vår nuvarande rehabchef kommer anta nya utmaningar inom vårt verksamhetsområde, så nu behöver vi en ny medlem till vår ledningsgrupp!

Rehabenheten är organiserad i verksamhetsområde Uppdrag och stöd, ett av huvuduppdrag Hälsas fyra verksamhetsområde. Utöver rehabenheten består verksamhetsområdet av sjuksköterskeenheten, MAS, MAR, Trygghetsjouren och Utvecklingsenheten. Du kommer ingå i en härlig ledningsgrupp som har nära till skratt och tillsammans har vi en bred och skiftande kompetens och erfarenhet.

I Ängelholms kommun har vi valt att samla våra rehabiliterande kompetenser i en enhet vilket skapar goda förutsättningar för att utveckla vårt rehabiliterande arbetssätt. Rehabenheten har cirka 40 medarbetare som till professionerna är arbetsterapeuter, fysioterapeuter, rehabassistenter och hjälpmedelssamordnare. Dessutom kommer du att ha ett av Sveriges mest kompetenta kognitiva resursteam i ditt gäng! Medarbetarna arbetar inom såväl hemsjukvård som särskilt boende och funktionsstöd.

Verksamheten har under de senaste åren gjort ett stort grundläggande kvalitetsarbete gällande rutiner, riktlinjer och styrdokument och det finns en god kultur i arbetsgruppen. Sammantaget skapar det fina förutsättningar för dig att tillsammans med medarbetarna ta nästa kliv i utvecklingen av framtidens rehabilitering i Ängelholms kommun.


ARBETSUPPGIFTER
Du har säkert redan koll på vad arbetet som enhetschef formellt innebär så vi avstår från att beskriva det i annonsen. Vi pratar hellre om hur vi arbetar. I ditt dagliga arbete utgör chefer för sjuksköterskorna, MAS och MAR din närmaste arbetsgrupp. För att lyckas med att framgångsrikt utveckla verksamheterna har du också ett nära samarbete med bl.a. ledningsgrupperna för särskilt boende, hemtjänst och funktionsstöd. Du innehar helt enkelt en roll med många kontaktytor och är tillsammans med MAR verkligen spindeln i nätet när det gäller rehabiliteringen av våra patienter!

Ett av de uppdrag som du kommer ha är att tillsammans med dina kollegor och verksamhetschefen för HSL utveckla arbetet med god och nära vård. Vi tror att du kommer ha stor nytta av ditt mod och dina strategiska, relationskapande och kommunikativa förmågor. De lagar och regler som styr hälso- och sjukvården innehåller långt ifrån alltid klara och tydliga svar. Utan att för den saken skull bli lagvidriga har vi valt att se det som en möjlighet. En möjlighet att ifrågasätta gamla arbetssätt och hitta nya lösningar. Vårt mål är att skapa en ännu mer personcentrerad hälso- och sjukvård vilket kommer kräva en god samverkan såväl internt som externt med bl.a. primärvård och slutenvård.

Mer specifikt, och i närtid, behöver du tillsammans med medarbetarna hitta svaret på gåtan hur vi når en högre resurseffektivitet så att våra patienter kan få ännu mer rehabiliterande insatser. Vi har redan planerat för en del aktiviteter på temat som vi gärna berättar mer om när vi ses.

Om vi ska sammanfatta vårt arbetssätt så är det relationsorienterat och prestigelöst med en stor portion mod för att hitta pragmatiska lösningar i en komplex miljö. Det krävs nog att du gillar vårt sätt att ta oss an utmaningar och uppgifter för att vi ska lyckas skapa ett framgångsrikt team tillsammans!


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har relevant högskoleexamen, meriterande är om den är inom hälso- och sjukvårdsområdet. Vi ställer krav på att du sedan tidigare har chefserfarenhet. Vi vill också att du har arbetat i kommunal vård- och omsorg, inte nödvändigtvis som chef, och därmed har god förståelse och kunskap om de lagar som styr hälso- och sjukvård och vård och omsorg.
Vi är naturligtvis nyfikna på dig och vill redan i din ansökan att du beskriver vilka utmaningar du ser att den kommunala rehabiliteringen står inför, hur du skulle ta dig an det och vilket ledarskap du tror behövs för att klara utmaningarna.

Ängelholms kommun värdesätter att vara en attraktiv arbetsgivare och i din roll som enhetschef är du högst delaktig i att skapa förutsättningarna för det.
Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och känner dig trygg att använda datorn som ett av dina främsta arbetsredskap och med tanke på den digitala utvecklingen som sker i vård och omsorg ser vi gärna att du har en hög IT-mognad. Intervjuer kommer preliminärt att hållas nedanstående datum. Gör gärna en notis i din kalender redan nu.
• 220524 förmiddag

Tjänsten kräver att du har B-körkort.
Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi begära ett utdrag ur brottsregistret


ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.