Enhetschef till Rehabenheten och Förebyggande enheten

Drivs du av att motivera, stärka och utveckla andra? Vill du arbeta med något som direkt påverkar kommuninvånarnas vardag? Välkommen att söka en tjänst som enhetschef till två av våra enheter inom Sektor stöd och omsorg i Lerums kommun.

Sektor stöd och omsorg är en av tre sektorer i vår kommun. Inom sektorn finns flera verksamhetsområden; Särskilt boende, Hemtjänst, Hälso- och sjukvård samt förebyggande, Funktionsstöd och Myndighet. Inom verksamhetsområde Hälso- och sjukvård samt Förebyggande söker vi nu dig som vill leda vår Rehabenhet och Förebyggande enhet genom en spännande förändringsresa de närmsta åren.

På Rehabenheten finns arbetsterapi, fysioterapi, rehabassistenter och hjälpmedelsverksamhet medan det inom den Förebyggande enheten finns äldrepedagoger anhörigstödskonsulent, demenssjuksköterska, syn- och hörselinstruktör, fixartjänst m.fl. som driver träffpunkter, uppsökande verksamhet, IT- anhörigcaféer, anhörigstödsaktiviteter och bedriver en omfattande samverkan med civilsamhället genom, t.ex. volontärer. Samordnare/administrativ assistent samt metodutvecklare finns kopplade till enheterna.

Sektor Stöd och omsorg har som fokus att bygga verksamheter som bidrar till trygghet för kommuninvånarna och tillsammans medarbetarna skapa attraktiva arbetsplatser och ekonomisk hållbarhet. Våra mer specifika mål är bl.a. att utveckla den personcentrerade nära vården, teamsamverkan, anhörigstödet och en attraktiv samverkan med civilsamhället. Utmaningar och möjligheter för oss är digitaliseringen och att stärka och bredda det förebyggande och hälsofrämjande arbetet genom bl.a. ökat samarbete med volontärer.




ARBETSUPPGIFTER
Din roll som enhetschef blir att leda medarbetarna på Rehabenheten och Förebyggande enheten i pågående utvecklingsarbeten. Eftersom Lerums kommun har valt Utvecklande ledarskap som vår gemensamma ledarskapsmodell, vill vi att du är närvarande i arbetsvardagen för våra medarbetare och har ett coachande förhållningssätt där du motiverar och stödjer dem i deras utveckling.

Du skapar förutsättningar för att de tvärprofessionella grupperna i verksamheten fortsätter att utveckla arbetssätt som är effektiva och som stärker den kollektiva kompetensen. Du säkerställer att vi har en lyhörd och attraktiv samverkan med medborgarna, likaså en god samverkan med andra verksamheter.

Det är ett utmanande uppdrag du tar dig an, men du gör det tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare på båda enheterna. Du kommer också att få ett tydligt, närvarande och engagerat stöd från din verksamhetschef och från kollegorna i vår ledningsgrupp som idag, förutom verksamhetschef, består av och tre enhetschefer och metodutvecklare. I ledningsgruppen arbetar vi med hög transparens, lär av varandra och strävar efter att göra varandra bra. Vi har metodutvecklare och samordnarfunktioner kopplade till enheterna och ett öppet och konstruktivt samverkansklimat med bistånd, äldreboenden, hemtjänstverksamheterna, funktionsstöd, våra privata utförare och vårdgivargrannar. Men vi är inte nöjda utan vill fortsätta att utveckla ledarskap och medarbetarskap för att möta framtiden på ett smart sätt.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig, företrädesvis som arbetsterapeut, fysioterapeut eller socionom. Du har tidigare erfarenhet som chef och gärna erfarenhet från kommunal rehabilitering, hjälpmedelsverksamhet och förebyggande/hälsofrämjande verksamhet. Likaså är det bra att du har god kunskap om äldres livsvillkor.

Eftersom vi befinner oss i flera utvecklingsprocesser, är det viktigt att du har intresse av att leda förändring. En viktig del i båda enheters uppdrag de närmsta åren är att stärka delaktigheten och samverkan med såväl externa som interna aktörer. Eftersom samverkan kräver god kommunikation är det av vikt att du har kommunikativ kompetens och gärna ett intresse för att stärka arbetet med olika former av delaktighetsprocesser.

Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Du behärskar normalt förekommande verksamhets/administrativa system i kommunal verksamhet. Det är bra om du får motivation av att stärka andra i deras handledarskap och om du har ett intresse för digitalisering.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.



ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.