Enhetschef till Resurs och Kompetens

Vill du jobba med att påverka Region Östergötlands bemanningssituation, verka för att öka antalet öppna vårdplatser och samtidigt främja en god arbetsmiljö för vårdpersonal? Sök då tjänsten som enhetschef hos Resurs och Kompetens!

Resurs och Kompetens är Region Östergötlands interna bemanningsorganisation och inkluderar bland annat våra två personalpooler med korttidsvikarier. Vi söker nu en enhetschef till de medarbetare som utgår från Universitetsjukhuset i Linköping och har den centrala och västra länsdelen som upptagningsområde. I den gruppen finns idag cirka 55 fast anställda sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer som hjälper regionens sjukvårdande verksamheter vid korttidsfrånvaro. Våra erfarna, självgående och kompetenta medarbetare matchas mot de behov som uppstår när kunders medarbetare blir sjuka, vabbar, har utbildningsdagar eller arbetsbelastningen ökar.

Resurs och Kompetens uppdrag är att lösa kortidsbemanning och på så sätt minska övertid och trygga en hållbar arbetsmiljö för de medarbetare som jobbar inom sjukvårdande enheter. Med kompetens och tid för våra patienter bidrar vi till en vård i världsklass. Läs mer om hälso- och sjukvårdsverksamheten inom regionen på www.regionostergotland.se

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef hos oss har du ett tvådelat uppdrag. Du arbetar dels nära våra kunder, med målet att vara en strategisk partner till dem i frågor som rör bemanning av vårdpersonal. Den andra delen handlar om att ha personalansvar för våra fast anställda medarbetare. Medarbetarna arbetsleds av kund vilket möjliggör en stor medarbetargrupp men i övrigt har du fullt personalansvar och är närmaste chef till våra konsulter.  Du blir en nyckelperson i vår ledningsgrupp och kommer tillsammans med verksamhetschef och övriga två enhetschefer driva och forma utvecklingen av organisationen framåt. Till vår hjälp har vi också ett administrativt bemanningsteam bestående av 5 medarbetare som sköter alla personaladministrativa moment. Tillsammans verkar vi för att värdefull kompetens tillvaratas och kommer till nytta där den bäst behövs.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


• Närmaste chef till våra medarbetare med ansvar för alla löpande personalfrågor så som rekrytering, uppföljning/stöd medarbetare, lönesättning, medarbetarsamtal, kompetensutveckling samt rehabilitering. Mycket tid läggs på information och kommunikation på olika nivåer och via olika kanaler samt facklig samverkan.
• Kunddialog och resursplanering och nära samarbete med vårdplatskoordinatorer, sjukhusansvarig chef och beställande kunder. Mycket kontakter, möten och samtal i olika forum och på olika nivåer.
• Bearbeta och arbeta med statistik och underlag för behovs- och konsekvensanalyser vid prioriteringar av resurser.
• Aktivt delta i Resurs och Kompetens ledningsgrupp och verka för att vi når våra gemensamma mål

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig med kunskap om vårdens förutsättningar och en bred förståelse för hur en komplex sjukvårdsorganisation är uppbyggd. Du har en akademisk utbildning inom för verksamheten lämpligt område. Du skall ha chefserfarenhet med dig, som första-linje-chef, konsultchef eller motsvarande och vara trygg i de operativa moment som ingår i att ha personalansvar. 

Det är viktigt att du har kunskap om hur man planerar och driver en serviceinriktad kunddialog, samt har en förmåga att analysera, förstå olika behov och bedöma konsekvenser av olika prioriteringar. Det är också viktigt med kunskap om vårdens professioner, antingen genom att du själv har sådan bakgrund eller erfarenhet av att jobba med dessa yrkeskategorier.

Personliga egenskaper
Som person har du god analytisk förmåga, är vass på problemlösning och gillar att ha kontakt med många människor. Du visar handlingskraft och har god helhetsförståelse och en förmåga att kommunicera i olika forum på ett professionellt sätt. Arbetsuppgifterna utförs med högt tempo och ställer därför krav på stor flexibilitet och en förmåga att skapa struktur och göra rätt prioriteringar.

Anställning och information
Omfattning på tjänsten är 100 % och du är verksam i hela Region Östergötland. Tjänsten utgår från Universitetssjukhuset i Linköping. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Verksamhetschef Katarina Nyhammar, katarina.nyhammar@regionostergotland.se, 010-103 24 30.

Facklig företrädare för Vision är Lotta Dahl, Lotta.Dahl@regionostergotland.se, 010-103 23 96.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 9 mars 2020. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst CVU Direkt, 010-103 60 00, under kontorstid. Tjänsten har ID-nummer 20200285.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.
 
Region Östergötland