Enhetschef till Resurs- och utvecklingsenheten, verksamhetsområde Barn och

Vi är alla olika. Vi är alla också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Då utvecklas vi och kan delta i samhället. Förvaltningen för funktionsstöd bedömer behov och ger stöd till de som har rätt till det. Personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott och självständigt liv. Ett liv som alla andra.
Med 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi fattar beslut om och arbetar inom boende med särskild service, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning. Vi arbetar aktivt med att utveckla och sprida kunskap inom Göteborgs Stad och till andra. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå behov och ge rätt stöd. Tillsammans ser vi till att fler kan leva ett gott och självständigt liv som alla andra.
Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef till Resursenheten inom verksamhetsområde barn och unga! Vi söker dig som självständigt vill driva egna processer och utveckla vårt område framåt. Verksamhetsområdet består av utförarenheter för insatser som riktar sig mot barn och unga med funktionsvariationer; barnboenden, korttidsvistelse för barn och avlösarservice. Resursenheten har en strategisk funktion och ansvarar för alla enheternas schemaplanering och ett nytt uppdrag med uppstart av en bemanningspool. Du kommer ansvara för 4 schemaplanerare och cirka 8-10 medarbetare i bemanningspoolen.

Som enhetschef för Resursenheten ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom enheten som består av två arbetsgrupper. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du kommer även ha ansvar att driftsätta vår nya bemanningspool bestående av stödassistenter och stödbiträden som arbetar med rörligt uppdrag ute på våra enheter. Du kommer ha tätt samarbete med verksamhetsområdets bemanningscontroller.

Du kommer ingå i en ledningsgrupp bestående av elva enhetschefer, en verksamhetsutvecklare, två metodutvecklare och en bemanningscontroller. Verksamhetsområdet jobbar mot hela staden och är inte indelade i stadsområden.

Arbetsgruppen utgår från lokaler på Mässans gata.

Vill du vara med och utveckla vårt verksamhetsområde? Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har avslutad högskoleexamen från socionomprogrammet, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer adekvat för verksamheten. Du har även avslutad kurs i Socialrätt, 7,5 högskolepoäng.

Du har arbetat som chef inom dygnet runt verksamhet. Du behöver även ha erfarenhet av schemaplanering från nämnda verksamhet.

Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av funktionsstödsområdet samt erfarenhet av förändringsarbete på både operativ och strategisk nivå.

Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.

Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang.
Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

ÖVRIGT
Bifoga examensbevis och studieintyg.
Intervjuer planeras att genomföras digitalt den 3- 4juni.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.
Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:
- Trygg anställning med goda anställningsvillkor
- Heltid med möjlighet till deltid
- Introduktion vid nyanställning
- Kompetensutveckling
- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden

Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.