Enhetschef till Resursenheten familj

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Vuxen och psykologenheten, Försörjningsstöd och Välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 160 medarbetare inom åtta enheter - Förebyggande enheten, Resursenheten Unga/Ung Hisingen, Resursenheten familj, Resursenheten barn, Högintensiva teamet (HIT), Familjehemsenheten 1 och 2 och HVB- och stödboendet Sambuh.

I takt med att vår nuvarande enhetschef går i pension, söker vi en engagerad efterträdare för Resursenheten Familj. Vi söker dig som vill fortsätta leda en positiv och utvecklingsinriktad enhet i deras viktiga uppdrag! Enheten består av drygt 20 familjebehandlare och två metodhandledare, och vi verkställer familjebehandling i öppenvård för målgruppen 0-18 år, har en spädbarnsgruppverksamhet och erbjuder också riktade föräldrakurser. Förändringar i enhetens uppdrag kan komma att ske utifrån utvecklingsarbete och översyn av organisationen.

Som enhetschef kommer du att engagera, inspirera och stödja medarbetarna för att uppnå verksamhetens mål. Du ansvarar för att leda, samordna och följa upp verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning och kvalitetskrav. Ditt uppdrag omfattar personal-, budget- och verksamhetsansvar, samt att driva personalutveckling, kompetensplanering, arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga parter.

Du arbetar nära medarbetarna för att skapa trygghet och struktur, och utvecklar verksamheten med fokus på barnperspektiv och delaktighet för barn, unga och deras familjer. Tillsammans med metodhandledarna kommer du att säkerställa en evidensbaserad praktik, rättssäker handläggning samt att det vardagliga arbetet fungerar väl.

Till din hjälp i ditt uppdrag har du olika stödfunktioner såsom ekonomi, HR, verksamhetsutvecklare och processledare. Avdelningsledningsgruppen består av nio enhetschefer, processledare, verksamhetsutvecklare och avdelningschefer. Du ingår också i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga.

Intervjuer kommer att genomföras under perioden 26 november till 2 december.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom eller annan relevant högskoleutbildning som bedöms likvärdig. Du har mångårig erfarenhet av socialt arbete med barn, unga och familjer, vilket är ett grundkrav för tjänsten. Särskilt meriterande är erfarenhet av arbete med barn och unga inom öppenvård. God kunskap om gällande lagstiftning och riktlinjer inom området är också ett krav.

Erfarenhet av arbetsledning är ett krav för tjänsten. Har du dessutom tidigare arbetat som chef och har dokumenterad erfarenhet av personalansvar och arbetsmiljöarbete, ser vi det som särskilt meriterande. Det är också meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning och socialtjänstens IFO-verksamheter. Vidare ser vi positivt på om du har utbildning inom ledarskap och chefskap.

Som person är du målmedveten, resultatinriktad och har en god helhetssyn samt förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete. I samarbete med medarbetare, arbetsledare, verksamhetsutvecklare, processledare, enhetschefer och avdelningschef kommer du att forma, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra arbetet utifrån lagstiftning, riktlinjer och fastställda mål.

Vi söker dig som är en trygg och relationsskapande ledare. Du är kommunikativ och skapar gott samarbete, vilket är viktigt utifrån att det krävs ett nära samarbete med kollegor inom både avdelningen och myndighetsutövning. Du arbetar också aktivt för ett respektfullt arbetsklimat och skapar förståelse för andras perspektiv.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett starkt driv och förmågan att bygga och utveckla en verksamhet, med fokus på att skapa effektiva öppenvårdslösningar. Du har ett stort intresse för verksamhetsutveckling och håller dig och dina medarbetare uppdaterade genom omvärldsbevakning.

Då arbetet omfattar många uppgifter i olika IT-verktyg förutsätter vi att du har god datorvana.


ÖVRIGT
Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.